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标题: 今年起，丧葬费和抚恤金推出“新标准”，企退人员家属需了解 [打印本页]

作者: 白乙 时间: 2023-2-16 19:02:42 标题: 今年起，丧葬费和抚恤金推出“新标准”，企退人员家属需了解

今年起，丧葬费和抚恤金推出“新标准”，企退人员家属需了解

2023-02-16 14:02
引言
很多人对我国现在的养老金政策提出过一个疑问，如果员工从企业退休之后，还没有开始正式领取养老金，但是因为疾病或者某种特殊事件而去世，那么，生前所缴纳的养老金怎么办呢？
其实针对这个问题，我国养老金的补充条款上有做特别的说明，如果还没有领取养老金，或者领取养老金的金额还没有达到账户内的库存金额，国家对此类群体有专门的规定。现在年轻人在找工作的时候，都会考虑到企业是否给缴纳社保，对整个社会而言，这是一种重视养老问题的意识年轻化现象。

在我们参加工作时，用到最多的是社会保险中的医疗保险项目，然而，当职工从工作单位退休之后，社会保险基本上只有养老保险起到的作用最大。每一个职工应当为自己退休之后的生活早做考虑，一定要有社保缴纳意识。
当前社保制度在完善的同时，也有很多人越来越了解社保，即便是出现养老金没有被领完或者还没有开始领，职工去世的情况，国家人事部门会将全部资金打包返还给其家属，作为丧葬费或者抚恤费。在今年，国家在发放抚恤金以及丧葬费方面推出了“新标准”，各位企退人员家属需了解。

从2022年的九月份开始，要正式统一各个地区丧葬费以及抚恤金的发放标准。在该政策新规定还未发布之前，各个地方的人社部门都有一套专属于自己的计算标准，因实际情况不同，各个地区的发放标准也不同。现在把抚恤金和丧葬费的发放标准进行统一，全国各地实行同一种计算方式，但还是会出现和之前一样的情况，领到不同的抚恤金和丧葬费。
针对丧葬抚恤金而言，是一个职工为自己的子女所能争取到的最后一份经济保障，子女有了国家发放的丧葬抚恤金之后，可以不用承担那么大的生活经济压力。世界上每一个人都会面临着死亡，我们要正视死亡，在自己还有能力的时候，为子女或家人留下一些东西。

人社部门出台的最新规定中明确指出，发放给家属的抚恤金，必须要以职工去世当年当地的人均可支配收入为基数来计算，如果当地人均可支配收入越高，家属最后拿到的抚恤金金额会越高。一般是按照可支配收入的两倍，如果出现特殊情况，可以特殊对待。
改革之前，抚恤金的发放计算非常死板，各个地区人社部门规定一个金额，所有人都只能按照该金额领取。经济情况比较发达的城市，该金额设置会更高，比如，北京市给职工发放的抚恤金为5000元，而陕西省则只有3500元，当然也有一些例外存在，湖南省应该是我国发放抚恤金最高的省份，金额达到7000元。

新型计算方式是将抚恤金和当地实际经济情况紧密结合在一起，主要就是为了解决某些地区抚恤金设置不合理的问题。北京市的经济发展在我国排名数一数二，但是它的抚恤金却只有5000元，与常理严重不符，北京市最新发布的人均可支配收入为6300元，如果按照新型计算方式来计算的话，每一个职工可以领取到12600元，该数值比较符合当地经济情况。

除此之外，丧葬费也做了更加灵活的调整，调整过后去世职工家属所能领取到的丧葬费金额更高。虽然会出现整体金额下降的情况，但这一部分占少数，大部分人领到的综合数目是增加的，对丧葬费领取的整体影响不大。
主要调整方面是将之前的平均和计算方法调整到具体金额与社保缴纳年限挂钩，更能影响职工缴纳社保的意识。主要是以社保是否缴纳够五年为起始标准，缴纳年限在五年之下者，最多只能领取三个月的补助。

如果缴纳时间在五年到十年之间，在领取补助时可以领取六个月；如果缴纳年限在十年到十五年之间，家属领到的丧葬费补贴为九个月；最高档是领取二十四个月的补贴，起始年限每增加五年，领取补贴时间增加三个月，大致是以这样的规律进行。
结语
国家在制定任何一项政策时，正式落地实施之前，会将所有特殊情况考虑再按，即便没有特别说明，也会由当地相关部门根据政策以及真实情况做出正确的判断。最新颁布的补助金和丧葬费领取规则非常科学，和社保缴纳情况以及当地经济情况做了很好的衔接。
今日话题：企退人员丧葬费和抚恤金“新标准”出台，与之前相比，要涨钱了？

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