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辽宁2023年养老金方案公布,定额调整部分,直接下降14元?
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作者:
白乙
时间:
2023-4-1 04:52:52
标题:
辽宁2023年养老金方案公布,定额调整部分,直接下降14元?
辽宁2023年养老金方案公布,定额调整部分,直接下降14元?
2023-03-29 11:27
辽宁省在3月5日公布了2023年度的养老金调整方案,此次的调整基本上按照人社部要求进行制定,根据相关统计,2023年辽宁省的人均老金为3075元,位居全国第19名。若按照今年4%进增长,那么辽宁省的退休职工平均增长幅度为3075*4%=123元。
这仅仅是一个平均增幅,具体的还要以个人的实际情况为准,那么我们先来看一下辽宁省是如何调整的吧?
2023年调整办法和标准
(一)定额调整
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。
(二)挂钩调整
1.退休(职)人员符合地方、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种等折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。
2.退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2023年3月领取的统筹项目内月基本养老金(以下简称统筹内养老金)为基数,按0.8%的比例增加基本养老金。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上,符合下列条件的人员,分别再按下列规定增加基本养老金:
1.2023年3月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”,每人每月再增加40元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加80元。
2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员,每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的,补足到该水平。
2023年调整办法和标准
(一)定额调整
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
(二)挂钩调整
1.退休(职)人员符合地方、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种等折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。
2.退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2023年3月领取的统筹项目内月基本养老金(以下简称统筹内养老金)为基数,按0.6%的比例增加基本养老金。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上,符合下列条件的人员,分别再按下列规定增加基本养老金:
1.2023年3月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、“五七家属工”,每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加90元。
2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发〔2006〕61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员,每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的,补足到该水平。
方案总结:
通过以上对比,我们可以总结为2023年辽宁省的养老金调整方案为“一升三降两持平”,具体表现为,定额调整大幅下降,降幅为14元;适当倾斜部分较2023年均有所下降,养老金相关的挂钩标准较2023年有所上升,但这也是全国来看比较低的比例,但是体现了多缴多得的原则,有利于调动在职缴纳社保人员缴费的积极性,而与个人缴费相关的挂钩调整,与2023年保持一致。起来说2023年的辽宁省的养老保险方案主要还是体现了多缴多得的原则,注重保护这类人的合法权益的增长。
举例分析:那同一个人在2023年和2023年的养老金增幅有什么不同的变化呢?
假设辽宁省的老刘今年七十三周岁,个人缴费年限为25年,现在的月养老金水平为2600元。
按照2023年的养老金调整方案,则定额调整上涨为40元,与缴费相关的挂钩调整为25×1=25元,养老金标准的挂钩调整为2600*0.8=20.8元;适当倾斜部分为40元。总体增幅为40+25+20.8+40=125.8元涨幅为4.83%
按照2023年的养老金调整方案,则定额调整上涨为54元,与缴费相关的挂钩调整为25×1=25元,养老金标准的挂钩调整为2600×0.6%=15.6元高龄倾斜为45元,总体的涨幅为54+25+15.6+45=139.6元上涨幅度为5.3%
通过比较2023年和2023年辽宁省的个人养老金的上涨金额和上涨幅度,我们可以看出,2023年的增长金额和幅度明显低于2023年。但是今年辽宁省的养老金标准挂钩调整上升,体现出多缴多得这个原则,也给广大在职缴费者一个信号:提高缴费档次有利于我们以后领取更高的退休金。
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