灵活就业人数众多，根据公开数据大约有两亿，由于没有单位给灵活就业人员缴纳养老保险，灵活就业人员参保需要个人承担全部费用，按照缴费基数的20%缴纳，其中40%计入个人养老金账户，60%计入统筹账户，个人账户属于私有财产，可以继承，统筹账户属于公共账户，为所有参保人服务。
我国法定退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁，女管理人员55周岁，缴费满15年，在法定退休年龄就能退休，享受养老金待遇。
对于广大灵活就业参保人员来说，其男性法定退休年龄同样是60周岁，而对于女性灵活就业人员来说，退休年龄到底是50岁还是55岁呢？
这个争论比较大，也是大家对于灵活就业人员关于退休方面比较困惑的问题。
在5月8日人社部的官方账号网站上，采用一问一答的方式，解答了众多灵活就业人员的长期以来积压在心中的疑惑。
有人问：在企业上过班的灵活就业人员，退休年龄如何确定？
人社部明确回答：各种灵活方式就业人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限15年的，可按规定领取基本养老金。
结合问题和回答，可以梳理出灵活就业人员关于退休方面的几个广受大家关注的问题，并且都有了明确答案：
一是灵活就业人员的范围包括城镇个体工商户等自谋职业者，以及采取各种方式就业的人员；
二是灵活就业的法定退休年龄是统一的，男性60周岁，女性55周岁；
三是灵活就业人员退休年龄与是否在企业上过班没有关系；
四是灵活就业人员在达到法定退休年龄，如果社保缴费满15年，可以办理退休手续，按规定领取养老金；
五是严格来说，灵活就业人员没有“退休”一说，人社部只是强调领取养老金的年龄，而不是强调“退休”年龄，大家之所以说“退休”，还是一种习惯，久而久之大家都这样说，但官方文件并没有“退休”这样的表述。
其实，关于灵活就业人员退休年龄，很早就有这方面的明确规定，本次人社部只是再次就此进行了强调，也可以说是“老调重弹”。
在原劳动部文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第三款规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
部分地区规定，达到一定条件的女性灵活就业人员可以在50岁退休人社部关于女性灵活就业人员退休年龄，有原则性要求，但也没有完全卡死，部分地区目前还允许女性灵活就业人员在50岁退休。
比如四川省规定，全省统一女性灵活就业人员领取养老金的年龄为50周岁。
山东省也原则规定女性灵活就业人员领取养老金的年龄是50周岁，但如果是以企业职工身份参加养老保险10年以上，可以按照50岁退休。
河南省规定，在原公有制单位参保缴费达10年且从事灵活就业2年以上的，可以在50岁到55岁之间办理领取养老金手续。
江西规定，只要退休时是职工身份，就可以50岁退休，如果是灵活就业身份，只能55岁退休。
广东明确，只要曾经以职工身份参加过养老保险，退休时不在管理岗位，就可以50岁退休。
综上所述人社部规定，女性灵活就业人员领取养老金的年龄是55岁，至于为何有人50岁退休，有人55岁退休，都有其复杂的历史经纬，制度的执行，不仅要考虑刚性问题，也要考虑制度执行后的社会效果，如果一味地强调女性灵活就业人员55岁才能领养老金，对于曾经在单位有工作经历的人来说，无疑是不友好的。相信今后会随着延迟退休的实施，无论是职工身份，还是灵活就业身份，退休年龄会进行统一。
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