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标题: 65年取消军衔制，并非所有人都支持：总理连连摇头，彭总黯然神伤 [打印本页]

作者: 华忠 时间: 2024-11-30 07:09:51 标题: 65年取消军衔制，并非所有人都支持：总理连连摇头，彭总黯然神伤

65年取消军衔制，并非所有人都支持：总理连连摇头，彭总黯然神伤 2024-11-27 21:55

发布于：天津市

65年取消军衔制，并非所有人都支持：总理连连摇头，彭总黯然神伤
1965年，一场关于军衔制度的重大变革悄然展开。这一决定不仅影响深远，更是引发了军中高层的不同反应。当时的总理周恩来，面对相关文件时连连摇头；而曾经的国防部长彭德怀，则在得知消息后神情黯然。究竟是什么原因导致了军衔制的取消？为何这两位军事巨擘对此决定如此不满？取消军衔制又会给我国军队带来怎样的影响？让我们一起揭开这段鲜为人知的历史。
I.军衔制的建立与发展
世人皆知1955年9月27日是个特殊的日子，却鲜有人知这一天还有个别致的称呼——＂授衔节＂。这天，中华人民共和国第一次大规模授予军衔，一时间全国上下欢欣鼓舞，军营里更是沸腾一片。
要说这军衔制来之不易啊！早在1950年，我们的军队就开始酝酿评衔方案了。当时，毛主席站在天安门城楼上，望着广场上整齐列队的部队，不禁感慨道：＂咱们的军队还是太＇土＇了，得向现代化迈进啊！＂这一番话，可是让下面的人忙活起来了。
1952年，全军上下开展了一场声势浩大的干部定级工作。你别看这定级简单，可是大有学问！从连长到军长，从普通战士到高级将领，每个人的功劳、资历都得一一核实。这可不是一朝一夕的事，光是整理档案就让不少人熬红了眼睛。
说起来，这项工作还真有意思。有位老红军，打仗时英勇无比，可惜字不认得几个。评级时，首长们犯了难。最后还是那位老红军自己说：＂我就是个大老粗，给个班长当当得了。＂这一番话，倒是把在场的人都逗乐了。

不过，你别以为定级完了就万事大吉了。这评衔可是个技术活！罗瑞卿、赖传珠、徐立清这些老政工，那可是绞尽脑汁。他们翻阅了大量的历史资料，研究了苏联、美国等国的军衔制度，甚至连清朝的官制都没放过。最后，他们设计出了一套既有中国特色，又符合国际惯例的军衔体系。
1955年春天，评衔工作进入最后冲刺阶段。那段时间，中南海的灯火可是彻夜不熄。据说，连毛主席都亲自参与到了评定工作中。有一次，讨论到一位将军的军衔时，意见不一。毛主席听后，轻轻一笑：＂这位同志啊，打仗勇猛，带兵有方，就是脾气急了点。咱们就高看他一眼，给他高一级军衔，也算是对他的鼓励。＂这一番话，可是化解了不少争议。
终于，在1955年9月27日这个特殊的日子里，全国人民代表大会通过了《关于授予军衔的决议》。紧接着，毛主席签署了授予军衔的命令。这一天，十大元帅、十大将军等高级将领的任命，如雷贯耳，传遍大江南北。
你可别小看这军衔啊！它不仅仅是个荣誉称号，更是一种责任。拿到军衔的那天，不少老兵都红了眼眶。有位刚获得少尉军衔的年轻军官激动地说：＂这军衔，就是咱们的使命！以后打起仗来，就得像个军官的样子！＂
然而，世事难料。这来之不易的军衔制，却只维持了短短十年。1965年，一场突如其来的变革，让许多人措手不及。究竟是什么原因，让我们的军队再次脱下了带有军衔标志的军装呢？这其中又有什么不为人知的故事？且听下回分解。
II.取消军衔制的背景
1965年5月，一纸文件在中南海悄然传阅。这份由中央军委起草的《关于取消军衔制的决定》，犹如一颗重磅炸弹，在军队高层引起了不小的震动。
要理解这一决定，我们得先把时间拨回到1950年代末。那时候，中苏关系可谓蜜里调油。苏联专家在中国大地上比比皆是，从工厂车间到军营训练场，处处可见他们的身影。我军的军衔制度，包括那些漂亮的肩章、领章，可都是＂舶来品＂啊！

然而，好景不长。1956年，赫鲁晓夫在苏共二十大上作了那篇著名的＂秘密报告＂，批评斯大林的个人崇拜。这一举动，在国际共产主义运动中引起了巨大反响。毛主席对此颇有微词，认为赫鲁晓夫有点儿＂过＂了。
紧接着，1958年，中苏之间爆发了第一次公开争论。赫鲁晓夫提出要在我国沿海建立长波电台，美其名曰＂共同防御＂。这下可捅了马蜂窝！毛主席当即拍案而起：＂这是对我国主权的侵犯！＂一场激烈的争论，就此展开。
随后的几年里，中苏关系急转直下。1960年7月，苏联政府单方面撕毁合同，召回在华专家。这一举动，对我国的经济建设和国防事业造成了重创。当时，有位老将军愤慨地说：＂苏联人太不够意思了，连图纸都卷走了！＂
在这种大背景下，我军开始了一场声势浩大的＂去苏化＂运动。从作战理论到训练方法，从武器装备到军服样式，处处都在寻求＂中国特色＂。
有意思的是，在这场运动中，有些做法显得有些＂过犹不及＂。比如有个部队，为了表示与苏联划清界限，竟然把操场上的单杠、双杠都给拆了，理由是＂这是苏联体操＂。后来上级知道后，哭笑不得，连忙下令重新安装。
军衔制度，自然也未能幸免。有人认为，这套制度是＂舶来品＂，是＂官僚主义＂的产物，不符合我军的优良传统。1964年初，军委召开会议，讨论取消军衔制的问题。会上，一位老将军慷慨陈词：＂咱们红军时期，哪有什么军衔？不也打了胜仗吗？＂这番话，引来不少人的赞同。
然而，并非所有人都赞同取消军衔制。有位参加过长征的老红军就提出了不同意见：＂军衔制度虽然是从苏联学来的，但它对加强军队管理、提高战斗力是有好处的。咱们应该取其精华、去其糟粕，而不是一棍子打死。＂
争论持续了很长时间。最后，在1965年5月，全国人大正式通过了取消军衔制的决定。这一决定的出台，标志着我军正式告别了沿用十年之久的军衔制度。

紧随其后，一种被称为＂六五式＂的新军服投入使用。这种军服最大的特点就是没有任何表示军衔的标志，从外表上看，将军和士兵穿的是一样的衣服。有人打趣道：＂这下可好，真正实现＇官兵一致＇了！＂
然而，事情并没有这么简单。取消军衔制后，一些实际问题随之而来。比如，在国际场合如何体现军人的等级？在战时如何快速识别指挥官？这些问题，都需要在实践中一一解决。
就这样，我军开始了一段没有军衔的岁月。这一决定的影响，远比人们想象的要深远。它不仅改变了军队的管理方式，也在某种程度上影响了军队的战斗力。然而，历史总是充满戏剧性的。二十多年后，军衔制又重新回到了人民军队。这其中的曲折，又是另一个精彩的故事了。
III.取消军衔制的影响
1965年6月，一场特殊的仪式在全军各部队陆续展开。官兵们聚集在一起，将肩上的军衔标志一一摘下。有的人小心翼翼地将它们收藏起来，有的人则将它们郑重其事地交给了政治部。这一幕，标志着我军正式进入了无军衔时代。
取消军衔制的影响是全方位的，它不仅改变了军队的管理方式，也在某种程度上影响了军队的战斗力和对外交往。让我们来看看这一决定带来的具体变化。
首先，在军队管理方面，取消军衔制后，部队内部的等级观念被大大淡化。这在一定程度上促进了官兵关系的融洽。有一个有趣的小故事：在某部队，一位刚从军校毕业的年轻军官被安排和老兵同住一个宿舍。起初，这位军官还有些不习惯，总觉得自己是＂长官＂，应该有特殊待遇。但随着时间推移，他逐渐融入了集体，甚至主动帮老兵们叠被子、打扫卫生。这种情况，在军衔制时期是很难想象的。
其次，在作战指挥方面，取消军衔制也带来了一些变化。没有了肩章和领章，如何在战场上快速识别指挥官成了一个问题。为此，军队采取了一些替代措施。比如，在演习中，指挥员会佩戴特殊的臂章或者使用特定的通信设备。有一次野外演习，由于没有军衔标识，一位团长被自己的警卫员当成了普通战士，差点被拦在指挥部外。这个小插曲在部队里传为笑谈，也反映出取消军衔制后带来的一些实际问题。

在对外交往方面，取消军衔制也给我军带来了一些困扰。1966年，我军一个代表团访问阿尔巴尼亚。由于没有军衔标志，阿方一时搞不清楚该如何安排座次和接待规格。最后，还是我方代表说明了各自的职务，才解决了这个尴尬局面。这个事件后来在外交系统引起了不小的讨论，有人甚至提出是否应该在对外交往时保留一些军衔标志。
然而，取消军衔制并非只有负面影响。它在一定程度上打破了军队中的等级壁垒，促进了基层民主。在某些部队，士兵们变得更加敢于向上级提意见了。有一次，一位连长在讲评时批评了一名士兵。这名士兵不服气，当场就站起来反驳。在军衔制时期，这种情况是很少见的。
此外，取消军衔制还在一定程度上stimulated了军队的战斗精神。不少老兵回忆说，那个时期，大家都觉得自己就是一名普通战士，更加注重实际本领而不是军衔高低。有个笑话说，那时候评功评奖，看的是真本事，不是肩上扛的星星。
值得一提的是，取消军衔制后，军队的工资制度也随之改变。原来的军衔工资被取消，改为按职务发放工资。这在一定程度上影响了一些军官的收入。有位原来是上校的军官开玩笑说：＂这下可好，官是当了，钱没挣着。＂
然而，历史的车轮总是在前进。随着时间的推移，取消军衔制的一些弊端逐渐显现出来。到了20世纪80年代，军队内部开始重新讨论恢复军衔制的问题。一些老同志回忆说，当时的讨论可谓是激烈。支持者认为，军衔制有利于军队的正规化建设；反对者则担心会重新滋生等级观念。
最终，在1988年，全国人大通过决议，决定恢复军衔制。这一决定，标志着我军在经历了23年的无军衔时期后，重新回到了军衔制的轨道。当年摘下的肩章，终于又回到了官兵们的肩上。
这段特殊的历史，成为了我军发展历程中的一个独特篇章。它不仅反映了那个特殊年代的政治气候，也体现了我军在探索中前进的坚定步伐。无论是实行军衔制，还是取消军衔制，抑或是重新恢复军衔制，每一次变革背后，都凝聚着军队领导人的深思熟虑和对强军之路的不懈探索。
IV.恢复军衔制的过程

1988年7月1日，北京，人民大会堂。随着全国人大常委会主席令的公布，中国人民解放军时隔23年后，正式恢复了军衔制度。这一天，成为了中国军事史上的重要节点。
然而，军衔制的恢复并非一蹴而就。它是一个漫长而曲折的过程，反映了中国军队现代化建设的艰辛历程。
早在1978年，随着改革开放的春风吹遍神州大地，军队内部就开始了关于恢复军衔制的讨论。当时，一位参加过抗美援朝的老将军在一次军队高层会议上提出：＂我们应该与时俱进，重新考虑军衔制的问题。＂这个提议在会场上引起了不小的震动。
支持恢复军衔制的人认为，军衔制有利于军队的正规化建设，有利于提高军队的战斗力。他们举例说，在朝鲜战场上，中国军队就因为没有明确的军衔标识，在与美军谈判时处于不利地位。
反对者则认为，取消军衔制是我军的优良传统，恢复军衔制可能会滋生等级观念，影响军队的团结。有位老红军甚至说：＂咱们当年打江山的时候，哪个脑袋上顶个军衔了？＂
争论持续了很长时间。1980年，军委决定成立专门的研究小组，对军衔制问题进行深入调研。这个小组走访了全国各大军区，听取了从普通士兵到高级将领的各种意见。
有一个有趣的小插曲。在某部队调研时，一位年轻士兵大胆地提出：＂如果恢复军衔制，能不能让我们也有机会当将军？＂这个问题引起了研究小组的重视，他们意识到，新的军衔制度必须要有利于调动广大官兵的积极性。
1982年，邓小平同志在一次军委扩大会议上明确指出：＂军衔制是军队建设的一个重要问题，要认真研究。＂这个指示给了研究工作极大的推动力。

然而，恢复军衔制的过程并非一帆风顺。1985年，军队开始了大规模的裁军。在这个背景下，有人担心恢复军衔制会影响裁军工作的顺利进行。因此，军衔制的恢复再次被搁置。
直到1987年，随着裁军工作的基本完成，恢复军衔制的讨论再次被提上日程。这一次，讨论更加深入和具体。比如，应该设置哪些军衔等级？如何确定每个人的军衔？这些问题都需要仔细考虑。
有一个问题引起了热烈讨论：是否要设立＂大将＂军衔？支持者认为，设立大将军衔有利于提高我军的国际地位。反对者则担心，这可能会引起不必要的争议。最后，经过反复权衡，决定暂不设立大将军衔。
在确定具体方案的过程中，也发生了一些有趣的事情。比如，在讨论军衔标志时，有人提议用中国传统的＂梅花＂图案来代替星星。这个提议虽然没有被采纳，但反映出军队在寻求＂中国特色＂方面所做的努力。
1988年5月，军衔制恢复方案终于通过了军委的审议。紧接着，6月29日，七届全国人大常委会第二次会议通过了《中国人民解放军军官军衔条例》，为恢复军衔制奠定了法律基础。
7月1日，这个具有历史意义的日子终于到来。在人民大会堂，1600多名将军身着新式军服，庄严宣誓。随后，他们从邓小平等党和国家领导人手中接过了军衔证书。这一幕，成为了中国军事史上的经典画面。
恢复军衔制后，军队的面貌发生了明显变化。军人的责任感和荣誉感得到了极大提升。有位刚被授予少将军衔的军官说：＂肩上的星星不仅仅是一种荣誉，更是一种责任。＂
然而，新问题也随之而来。比如，如何处理同级军衔官员之间的关系？如何避免军衔崇拜？这些问题，都需要在实践中不断探索和解决。

恢复军衔制的过程，是中国人民解放军现代化建设的一个缩影。它反映了军队领导人的远见卓识，也体现了全军上下与时俱进的精神。这一重大决策，为我军的正规化、现代化建设开辟了新的道路，也为提高我军的国际地位和影响力做出了重要贡献。
V.军衔制度的发展与完善
1988年军衔制恢复后，中国人民解放军的军衔制度并非一成不变，而是在实践中不断发展和完善。这个过程既体现了军队现代化建设的需要，也反映了中国特色军事变革的探索。
首先，军衔等级的调整是一个重要方面。1988年恢复军衔制时，我军设立了10个军衔等级，从下至上依次为：少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校、大校、少将、中将、上将。然而，随着军队建设的深入，这个体系逐渐显现出一些不足。
1994年，军队内部开始讨论是否要增设＂大将＂军衔。支持者认为，增设大将军衔可以进一步完善军衔体系，提高我军的国际地位。反对者则担心这可能会引起不必要的争议。经过反复讨论，最终决定暂不增设大将军衔，但这个问题并未就此终结。
2007年，一个有趣的小插曲发生了。在某次国际军事交流活动中，一位外国将军好奇地问我军代表团团长：＂中国军队为什么没有大将？＂这个问题一时让我方代表有些尴尬。这件事后来在军队内部引发了新一轮关于军衔体系的讨论。
除了军衔等级的调整，军衔晋升制度的完善也是一个重要方面。1988年恢复军衔制时，军衔晋升主要依据军官的职务。然而，这种做法很快就显现出一些问题。有的军官虽然能力出众，但由于职务原因无法获得相应的军衔。
为解决这个问题，1994年，军队开始试行＂军衔职务分离制＂。这项改革允许军官在一定范围内获得高于其职务的军衔。这一举措极大地调动了军官的积极性。有一位技术军官回忆说：＂以前我觉得自己的发展空间有限，现在感觉干劲更足了。＂

2009年，军队又推出了＂军衔竞争晋升制＂。这项制度允许军官通过考核竞争获得晋升机会，进一步打破了＂论资排辈＂的陈旧观念。在某部队，一位年仅35岁的少校通过竞争晋升为中校，打破了该部队的最年轻中校纪录。这个消息在军队内引起了不小的轰动，许多年轻军官为之振奋。
军衔待遇制度的改革也是一个重要方面。1988年恢复军衔制时，军衔工资占军官收入的比例较小。这在一定程度上影响了军衔制度的权威性。为解决这个问题，军队多次调整工资结构，逐步提高军衔工资的比例。
2006年，军队推出了新的工资制度改革方案。这个方案大幅提高了军衔工资的比例，使军衔在军官收入中的地位得到了显著提升。一位刚晋升为上尉的军官兴奋地说：＂现在肩上的军衔不仅是荣誉，也是实实在在的待遇。＂
军衔标志的改进也是军衔制度发展的一个重要方面。1988年恢复军衔制时，军衔标志采用了五角星图案。然而，随着时间的推移，一些军官反映这种设计不够美观，也缺乏中国特色。
2007年，军队组织了一次军服改革设计大赛。在这次比赛中，一个融合了中国传统文化元素的军衔标志设计方案引起了广泛关注。这个方案将传统的＂梅花＂图案与现代设计相结合，既体现了中国特色，又符合国际通行做法。虽然这个方案最终没有被采用，但它为军衔标志的改进提供了新的思路。
2020年，一场重大的军衔制度改革再次引起了社会各界的关注。这次改革调整了军衔等级设置，优化了晋升制度，进一步完善了军衔待遇政策。这次改革被认为是军衔制度恢复以来最全面、最深入的一次变革。

在改革过程中，军队广泛征求了基层官兵的意见。有一个有趣的小故事：在某部队的意见征集会上，一位年轻士兵大胆提出：＂能不能设立＇特级士兵＇军衔？＂这个建议虽然没有被采纳，但反映出基层官兵对军衔制度改革的热切关注和参与热情。
军衔制度的发展与完善是一个持续的过程。它不仅反映了中国军队现代化建设的进程，也体现了军队领导人与时俱进的决心。每一次改革都是对前人智慧的传承和发展，也是对未来军队建设的探索和创新。

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