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标题: 人社部明确灵活就业人员退休年龄，企业上过班，女55岁男60岁退休 [打印本页]

作者: 白乙 时间: 2025-11-29 13:39:56 标题: 人社部明确灵活就业人员退休年龄，企业上过班，女55岁男60岁退休

人社部明确灵活就业人员退休年龄，企业上过班，女55岁男60岁退休 2025-11-29 09:22

发布于：江西省

近年来，随着社会经济结构的转型，灵活就业人员的数量日益庞大，已经超过两亿人，并且还在持续增长。他们主要由个体工商户、自由职业者，以及从事临时性工作的劳动者构成，例如作家、演员、自媒体从业者、律师、钟点工、网约车司机、外卖员和快递员等。与在岗职工不同，灵活就业人员的社保缴费完全由个人承担，这使得他们的养老问题备受关注。
长期以来，在岗职工的退休年龄有明确规定：社保缴满15年以上，女职工年满50岁，女干部年满55岁，男性年满60岁即可申请退休。然而，灵活就业人员的退休年龄却始终悬而未决，引发了广泛的社会讨论。

近日，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）终于对此问题给出了明确回应，结束了这一争议局面。在5月8日发布的通知中，人社部明确指出，城镇个体工商户等自谋职业者，以及采取各种灵活方式就业的人员，只要男性年满60周岁，女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年，即可按照规定领取基本养老金。
这意味着，男性灵活就业人员的退休年龄仍然维持在60岁不变。然而，对于女性而言，退休年龄被确定为55岁，而非此前许多人预期的50岁，这无疑带来了一定的影响。

此前，考虑到许多女性灵活就业人员从事的是体力劳动而非脑力劳动，社会上曾普遍认为50岁退休更为合理。尽管人社部已经明确了退休年龄，但各地实际执行情况可能存在差异。例如，我国西部地区多数省份仍然沿用女性灵活就业人员50岁退休的规定。河南省部分地区也规定，女性灵活就业人员参保满15年，年满50周岁即可申请退休。
尽管如此，女性灵活就业人员55周岁退休预计将成为一种大趋势。事实上，对于许多女性灵活就业者来说，真正能够50岁退休的可能性并不大。一方面，由于社保缴纳记录可能存在中断，导致达到50岁时缴费年限不足15年，需要继续工作几年以满足最低缴费要求。另一方面，即使缴费年限足够，如果按照较低档次缴纳社保，退休金也可能相对较低，仅为一两千元。因此，多工作几年，多缴纳一些社保，或许能让她们在退休后获得更高的养老金，从而改善晚年生活质量。

总而言之，人社部对灵活就业人员退休年龄的明确规定，体现了国家对这一群体的养老问题的日益重视，也为他们的未来生活提供了一份保障。

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