近日，人社部相关负责人在“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上强调，今年将重点研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。的确，编外编内两重天，虽然大部分事业单位已开始缴纳社保，但企业的转制、编外人员的安置等问题依然难解。那么，养老金并轨后，哪些单位编制将被砍？退休后的钱有何变化？
养老，对个人来讲，是人生的终极，但却并不是社会进步的终极。随着养老“并轨”的实施，那种“死在编制里”的现象终将会成为历史！
对于此类情况，建议实行备案制管理。假定一个医院，有1200个编内人员，800个编外人员，那就需备案2000个职工，只要备案了，财务预算都可以做。
如果是退休前去世，这部分钱还可以返个人账户，如果是退休后去世，这部分钱就只能进‘大盘子’，对职工来说不公平。
假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，我需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！加油活吧~
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