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标题: 心理学：如何说漂亮话？这里有5个方法！ [打印本页]

作者: 金山 时间: 2018-8-10 06:46:29 标题: 心理学：如何说漂亮话？这里有5个方法！

心理学：如何说漂亮话？这里有5个方法！ 2018-08-09 22:50

说话，我们每个人都会，但是同样是一个意思，有的人就可以说得漂漂亮亮，听众和自己都很舒服；有的人却词不达意，甚至让双方都感到尴尬。其实，这就是说话的细节问题，掌握一定的说话技巧，你也可以成为一个会说话的人。

一、不要说“但是”，要说“而且” 我们在表达对别人的看法时，经常会说：“我觉得你这个建议很好，但是，如果能......更好。”用“但是”虽然清楚表达了你的意见，但是这种转折的语气显得生硬，有侵略性。如果关系不是很亲密的人之间这样说，容易让对方觉得反感。
可以换成：“我觉得你这个建议很好，而且，如果能......更好。”这样说显得你很聪明，让对方也觉得很舒服。

二、不要说“我等会做”，要说“我尽快做” 领导上司向你布置任务，肯定希望你能够尽快完成，如果你说：“我等会做”，也许你手头上有更要紧的事情，你说的也是实话，但是听起来会让人觉得你没有那么积极，有点敷衍拖延的意思。如果你说：“我尽快做”，会显得你很主动，给领导上司留下好印象。其实，“尽快做”并没有表明什么时间点会做好，但是听起来要积极很多。

三、不要说“这不关我的事”，要说“这件事不是我负责，我真的不太清楚” 当别人向你询问一件事的进展情况时，你直接来了一句：“这不关我的事”，这种冷冰冰的态度拒人以千里之外，想要别人对你有好印象就难上加难了。长此以往，你就会逐渐被人疏远，被团队排除在外。
可以变通一下：“这件事不是我负责，我真的不大清楚。”这样对方听了就很容易接受，对你也不会产生负面的看法。

四、不要说“这样肯定不行”，要说“这样做真的很难，不太可能成功” 在工作中，经常会遇到一些奇葩的领导交给你一些不可能完成的工作，领导对具体业务不熟悉，觉得很简单的事情执行起来非常困难。
你的内心一定是拒绝这项工作的，甚至还会腹诽diss这位领导，尽管如此，你也不要说：“这样肯定不行”，毕竟领导的地位决定了你这样做一定不会有好果子，碰到心眼小的就更麻烦了。
你可以委婉的说：“这样做真的很难，不太可能成功。”然后你再详细的分析原因，让领导自己放弃这个想法。

五、遇见领导怎么办？ 这要区分具体情况。比如说，在电梯里，可以和领导聊聊家常、天气、比赛什么的。因为电梯里还有其他人，不建议说一些工作上的事情。
在路上，如果领导比较着急忙其他事情，点头打声招呼就可以，微笑问好会显得你很有涵养；如果领导不是很急，情绪也不错，你就可以问问工作上或者单位的动向这类事情，这样你就可以把握住最新动态。
关于如何说话，真正做一个会说话的人，技巧方面的东西还有很多，但是最核心的关键就是——学会站在对方的立场考虑，这样你说出来的话就会动听很多。每天发布准确有趣的心理测试，分享心理学知识，我是小九，欢迎你的关注！

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