近年来，随着我国老年人口的快速增长，使得被称为“银发经济”的老年产业迎来发展机遇。截至2018年末，我国60岁及以上人口达2.49亿人，占总人口的17.9%。中国60岁以上的老人达到了2.4亿人，约占总人口17.3%。预计至2025年这一数据会突破3亿人，到2050年会达到4.8亿人。
随着中国老龄化社会的到来，我们每个人的养老问题如何解决，都成了每个人应该也值得去搞清楚的事情。中国老人最常见还是以社区养老、居家养老居多。养老最重要的就是解决老人“失能”那几年的问题。老人在失能的时候，就需要有专业的医疗资源介入，但纯粹的医院救治满足不了养老的需求。所以，为社区和家庭养老配备足够的医疗、健康管理服务，才是关键。
如果从供给的角度看，中国家庭对机构养老的需求还是有限的。调研发现，中国老人喜欢居家养老，很多人对机构养老，住进养老院还需要从思想上、心理上、观念上再认识。但养老产业的人力成本却越来越高，以后还会更高，这些因素无疑导致养老产业不仅难度大，而且利润自然不高。养老服务机构或企业的盈利空间小是行业常态。
再从实际的情况看，目前医养结合还没有真正的结合，养老的花销也还没有完全纳入医保。基于此，人们对机构养老的需求是有限的，很多中国的家庭从心理和思想观念上还是倾向于居家养老。未来，中国养老更稳妥的方式是集中在社区里，再加上医疗和健康管理的配套，经过专业培训的服务人员、医疗人员跟进，这就是一个大的趋势了，这也是为何现在的“9073”养老模式里，社区作为“7”，虽然比重小，但是却成为了中枢、中坚力量的原因。在未来，抓住，“90”这个居家和“7”社区这两端，将能够更多服务和解决养老问题，这也是所有在养老行业里的企业需要进行布局和精细化运营和拓展的方向。夕阳的人口，朝阳的产业，慢慢正在进入轨道。
随着人口老龄化不断上升，越来越多的老人需要照顾，所需要的专业的护理人员数量也是直线飙升，而一个护理员所具备的专业技能和个人素养也逐渐的受到重视，目前我国现有的部分养老护理员多数专业技能不过关。 而市场上的养老护理员培训也多数都以速成为主，目的是为了能短期上岗和拿证，从未真正的从专业技能、职业规划和行业发展考虑。导致真正有专业水准的护理员少之又少，行业也进入恶性循环。
针对目前的现状，辽宁沃野致力于通过专业人才的培养从而改变行业的恶性循环，历经三年的时间整合了国内外先进的养老行业经验和教学资源，精心打造了专业的精品课程，致力于培养高素质，高能力的人才，并搭建了海内外养老企业的就业通道，让学员成为养老市场最具竞争力的复合型专业人才。
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