“工龄退休”将成为大趋势？编制内岗位存在较大差距，这公平吗？

白乙

“工龄退休”将成为大趋势？编制内岗位存在较大差距，这公平吗？                                                         2022-10-05 10:08                                       

            近几年，我国开始实行延迟退休的方案。现在我国人口平均寿命有所增长，许多人即使到了五六十岁、身体的机能以及精力却还像三四十岁，这样一来，延迟退休就成了一个必然的趋势。虽然延迟退休以及实施有一段时间了，但现在大家对于这一话题还是争论不断。
“工龄退休”将成为大趋势？编制内岗位存在较大差距，这公平吗？
原来男性只要工作到60岁就可以退休，然而现在却需要在岗位上继续工作到65岁才能退休。女性原本55岁就可以退休，现在却将退休年龄延长至60岁。双方各自都延长了五年，五年看起来只是一个简单的数字，但实际上，对于那些工作繁重的人来说，五年的时间何其难熬。
作为编制内岗位，教师与公务员这两个岗位是最能体现我国对于工作相关要求的岗位。但就延迟退休这一点上，虽然两个岗位都是我们所说的“铁饭碗”，但这两个岗位的感受却是不一样的。我们可以以这两个岗位为案例，感受一下不同岗位对待延迟退休的态度。
“工龄退休”将成为大趋势？编制内岗位存在较大差距，这公平吗？
对于公务员来说，延迟退休是一件好事。众所周知，公务员的工作是相对来说较为轻松的，这样一来延迟退休也不会过多地增加他们的劳动量。反而，还会因为他们上了年纪，一个比较劳累复杂的工作往往不需要他们来做。
其次，公务员的工资随着工龄增长而上涨，如果延迟退休，那么他们的工龄还能多五年，这样不仅工资涨了，养老金也涨了。因此绝大多数的公务员对于延迟退休这一方案是双手赞成。
“工龄退休”将成为大趋势？编制内岗位存在较大差距，这公平吗？
但教师就不那么喜欢延迟退休了，虽然平时人们眼中，教师这个职业就是“香饽饽”，环境简单、工作轻松、福利待遇也秒杀其他工作，但只有当了老师的人才知道当老师也不是一件简单的事。如果学生听话懂事倒还好，倘若学生喜欢调皮捣蛋，那老师每天的教学生涯除了教书育人、还要跟这些学生斗智斗勇，还生怕学生在校外跟社会人士打架斗殴，每天提心吊胆。
“工龄退休”将成为大趋势？编制内岗位存在较大差距，这公平吗？
长期处于这样的高压环境，实在伤损精力。除此之外，教师们还要应对学校下达的各项任务，参加各种各样的活动，个人时间被压缩得所剩无几。教师到了年老时，学习能力也有所下降，很难再接受新鲜事物。但现在教师上课都用多媒体，老年教师们在制作课件这方面就会遇到很多难题，因此他们真的不支持延迟退休。
“工龄退休”将成为大趋势？编制内岗位存在较大差距，这公平吗？
这时有人建议，我们是否可以将延迟退休改为按照工龄时间来退休。以公务员为例，大多数公务员的工作时间为30年，那么我们就可以规定，大家只要工龄到了30年就可以退休。这样一来，较早参与工作的人就可以早些退休，晚参加工作的人就可以晚点退休，这样是最公平的办法了。