公务员也是人！中纪委怒批问责“三乱象”

白乙

公务员也是人！中纪委怒批问责“三乱象”                   

2025-07-31 06:45                                        

发布于：山东省
   
     中纪委最近发出了一个掷地有声的声音：公务员也是人！他们正常的日常生活，不该动不动就背上问责的板子！这句话道出了很多基层干部的心声。
监管公务员队伍，严字当头、不留死角，这是天经地义。但是严，不等于可以“乱来”。
当下，一些地方在执纪问责时，简单粗暴、线条粗得吓人，甚至搞起了乱问责、错问责、问错责的花样。虽然事后有些处理被撤销了，但留下的不良影响却取消不了，伤了干部的心，也伤了队伍的元气。
那么，到底哪些问责歪风邪气得狠狠刹住呢？
一、“凑数式”问责
问责本是一把利剑，专为落实全面从严治党、解决管党治党实际问题而生。可到了某些地方或部门手里，却变了味。他们眼里盯着的是“年度问责指标”那个应该完成的数字，为了凑够数，把问责的口子开得老大，什么都往里装。
这就像为了填满一张表格，把本不该属于问责范畴的日常小事，也生拉硬拽进来。比如，某县为了完成“指标”，把几名干部工作之余正常的同事聚餐，也定性为“违规接受宴请”进行问责，搞得人人自危，连正常社交都不敢了。这种泛化、扩大化的问责，让严肃的纪律惩戒失去了应有的分量和敬畏，变成了应付差事的数字游戏。
二、“看人下菜式”问责
这种问责最让人寒心的地方，就是欺软怕硬。真正棘手的问题、有实权有背景的部门，有些人就绕着走，不敢碰、不愿碰。
转过头来，却抱着“捏软柿子”的心态，专挑基层一线干部的小疏漏、小毛病下手。基层干部本身任务重、压力大、资源少，一点小问题被无限放大，板子重重打下来，他们成了“背锅侠”。

这就好比一栋大楼出了问题，不去追究设计或施工方的重大责任，却把火全发在看门大爷没及时扫干净门口落叶上。这种“以大压小”，严重挫伤基层干事者的积极性，让老实人吃亏，也让问责的公正性荡然无存。
三、“一刀切式”问责
中纪委机关报说得很明白：不能什么问题都甩给问责处理；不能谁说问责就问责，想怎么来就怎么来。
可现实中，有些人就爱图省事。遇到情况，不问青红皂白，不分具体原因，不考虑实际困难，更不管干部主观上有没有过错或努力，上来就一个“问责”的大帽子扣下去。
比如，某个项目因不可抗力或政策调整暂时受阻，明明一线干部已经竭尽全力，仍被不分缘由地问责。这种简单粗暴的做法，看似雷厉风行，实则是不动脑筋的懒政，让干部流汗又流泪。
问责这把利器，锋利是好事，但必须精准使用。乱挥乱砍，伤的是自己人，坏的是事业根基。中纪委的批评，给某些地方和部门敲响了警钟：严管要到位，但厚爱也要有温度。
公务员也有家庭、有生活、有情绪。他们需要的是清晰的边界、公正的评判和履职时不被无理刁难的保障。
只有把“凑数”、“看人下菜”、“一刀切”这些歪风邪气彻底扫进垃圾桶，问责才能真正回归本意——惩前毖后、治病救人，成为推动工作、保护干部的利器，而不是悬在基层干部头顶、令人心寒的一把“乱飞刀”。
管住权力又不寒了人心——精准问责这杆秤，称量的是治理智慧与公平底线。当问责的板子不再随意挥落，公务员才能安心在岗位上释放才华与担当。

兰天

好帖！学习！