真正拉开人生差距的，是一个人的战略能力

金山

真正拉开人生差距的，是一个人的战略能力                                    

            

        2022-04-07 23:16                    

我是遇见小媛，一名热爱文字与读书的情感创作者，希望能带给你温暖，也欢迎你把自己的故事说给我听！

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人这一生，每个人都有自己节奏。

有人生下来就赢在了起跑线，而有的人每天努力却还在底层挣扎。

我们无法决定自己的出生，但是，却可以把握自己的后天努力。

  

陈立飞在《个体崛起》中写道：“人与人的差距，真的不是金钱物质的差距，而一定是思维和格局的差距。”

深以为然，让人与人之间产生差距的，不是客观因素，而在于一个人的战略能力。

1、为什么要讲“战略”这个问题

想要做好一件事，首先要做的是谋篇布局，而不是纸上谈兵。

  

正如一句话说：“孙子兵法讲的是战略，三十六计讲的是战术。战术为战略服务，战略指导战术的实施。”

深以为然，做人也是如此，首先要有战略，而后再去考虑战术。

身边有一个朋友，尝试过创业，可是，还没坚持到一年，他投进去的钱就打了水漂。

他表示，自己看现在的短视频比较火，于是，想分一杯羹。

但是，在没有团队，没有运营经验和粉丝基础的情况下，这无疑就是在蒙着眼睛过河。

毕竟，凡事都应该有所策略，才能做到万无一失。

尤其是对于想创业的新手来说，在前期一定有一个学习的过程，不然，到最后只会得不偿失。

而对于培训管理这件事，魔学院无疑是最好的选择。

魔学院全面革新了培训内容的设计体系，不闭门造车凭空想象，而是去和企业共同建设培训内容、设立培训目标，利用自身丰富的经验和强大的技术，为企业打造更加匹配的培训内容。

魔学院的课程分为通用课程、行业课程、企业自建和员工自创4个种类。

完全可以满足创业者前期对于管理的需要。

2、不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰

  

有一句话说：“人在如何犯懒上的勤奋，比真想勤奋更勤奋。”

  

确是如此，如果一个人在舒适区待久了，可能就会很难跳出原有的舒适圈。

毕竟，环境可以成就一个人，也可以毁掉一个人。

前段时间，公司来了两位实习生，小晴是普通本科毕业，小方是重点大学的研究生。

两人分配到陈姐手下工作，录取名额只有一个，去留全靠陈姐一句话。

光从简历上看，大家都对小方有很高的评价，可现实却让人大跌眼镜。

陈姐让两人做个市场调查，分工明确：小方理科出身，负责采集数据，小晴文科出身，负责撰写报告。

但在小方眼里，自己就是“大材小用”，收集数据这活儿没什么挑战性不说，还要浪费自己体力。

于是，为了充分发挥自己的智慧，小方直接用Python代替人工，采集到市场数据发给小晴。

收到数据后，小晴并没有马上开始写报告，而是对数据的真实性进行验证，这才发现数据竟然是前几年的。

她没有抱怨小方，而是用三天时间完成了对方和自己的工作，才如期把市场调查报告交给陈姐。

作为职场老手，陈姐自然留意到两人的工作动态，从小方投机取巧导出数据的那刻起，他就已经被淘汰了。

如果一个职场新人，都无法摆正自己的位置，而是用投机取巧的方式，完成自己的工作。

那么，不仅他人会对你产生不好的印象，对于你自己来说，也会失去成长空间。

魔学院对于企业的培训，能够很大程度上规范新人对于职场的认知，其培训人群涵盖企业培训负责人、中高层管理人员、老板、HR等，而且是格力、饿了么、银河证券等超10万家企业的选择。

不得不说，好的企业，都会专注于对人才的培养。

3、战略和战术的差距，就是人与人之间的差距

你怎么选择自己的战略和战术，你就会有怎样的未来。

  

有一句话说：“差距并不可怕，可怕的是因为差距而放弃。”

深以为然，人与人之间的差距，不是天生的，而是后天形成的。

所以，你没有必要自怨自艾，只有改变，才能让你更接近成功。

遇到困境，可能有的人会选择退缩，而有的人，则会选择迎难而上。

这是我们的选择，也是对于是非的判断。

没有人天生就在顶峰，毕竟，人这一生，起起落落才是常态，只不过有人能逆流而上，而有人只能在海岸逗留。

同样的三个工人在砌砖，有人说自己在盖楼，有人说自己在构建一处美丽的风景。

不同的人，在同样的处境下，会有不同的做法与态度。

这是格局，也是做人的战略。

人生就像开公司一样，自负盈亏，你怎么布局，就会有怎样的未来。

小媛寄语：人与人之间存在差距，这是理所应当的。

却不是每一个人都能正确地面对这个问题。

毕竟，每个人的接受能力和认知体系都不同，作为成年人，最应该做的就是提前给自己的人生做规划。

唯有此，你的战略能力，才会创造成功的人生。

共勉！

话题：你觉得真正拉开人生差距的，是什么呢？

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