同事之间不要“口无遮拦”，这5件事关系再好也不要说，谨记于心

金山

同事之间不要“口无遮拦”，这5件事关系再好也不要说，谨记于心                                                         2020-04-05 01:00                    
          工作之余同事之间喜欢各种吐槽，很容易“口无遮拦”，说话没分寸。该说的肯定都说了，关键是不该说的也和盘托出，趁一时口舌之快，事后吃亏的是自己。
以下几点不该说的，小姐姐提醒大家：关系再好，也要烂肚里！

1、不要谈薪资
我们总是好奇身边人的工资，忍不住去打探别人的工资，同样同事也会想知道我们的工资。但是，把工资告诉同事是完全没必要的。你工资高难免同事不心生嫉妒，一方面影响同事的稳定性，另一方面你的高工资很可能让更多人知道。你工资低说出来同事要么怂恿你离职，要么觉得你傻不懂得争取，也让自己心塞。

关于工资，我们自己心里最清楚自身的价值，觉得低于市场行情我们直接找领导谈谈。对工资满意，心里感恩领导就行。
2、不要谈自己工作岗位上的隐私
同事始终是同事，不是我们的亲人，你的小秘密告诉他，能保密一时，但不一定能一直信守若言。每个岗位都有自己的隐私，有些岗位还得签保密协议或者竞业协议。做好保密工作，体现了我们良好的职业操守。

同事之间此刻不存在利益冲突，你什么都和他说了，你能保障以后都不会有利益冲突？此刻你们是无话不谈的好同事，你能保证你们不会渐行渐远？对自己岗位负责，做好保密工作。
3、不要谈自己生活上的隐私
家家都有一本难念的经，和同事吐槽奇葩婆婆、吐槽老公对自己不好、吐槽家人的冷漠等等，不仅得不到同事的帮助，还会让同事觉得我们不好相处，成为同事间饭后的谈资和消化，影响个人职场形象。一旦被同事贴上情商低、满腹牢骚、家庭不和谐等的标签后，升职加薪能指日可待吗？

4、不要谈自己或者他人的“后台”背景
事业单位裙带关系会多些，企业也不能避免完全没有有“后台”的员工，无论是我们自己还是我们所知道的同事的“后台”背景，我们都没必要去说。说出来，只会让帮助我们的人工作更难做。同时也让自己陷入尴尬局面，同事很难认可你，即使你后期踏踏实实做出了成绩，也容易被他人觉得你这是有“后台”的结果。

5、不要谈论同事的是非
同事间喜欢去评价他人，评价正能量的无可厚非，但不要在背后说同事坏话，没分寸。没有不透风的墙，说出去的话总有一天会传到他人耳朵。更不要去评论领导，尤其你不熟悉的领导。最后，得罪人，丢了升职加薪的机会别还不自知。

以上5件事提醒职场中的小伙伴不要和同事去说，即使关系再好也要烂肚里！免得祸从口出，趁一时口舌之快，影响了自己升职加薪的机会。在职场，一定要学会说话有分寸。
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