越有本事的人，说话都会注意“三个分寸”，难怪越来越有钱

金山

越有本事的人，说话都会注意“三个分寸”，难怪越来越有钱                                                         

2022-06-20 05:48                                       

                “人们不会因为你表达的内容感到气愤，他们表现出抵触情绪是因为在对话中失去了安全感。”
你有没有在与人交往过程中总是感觉被排斥？
明明自己很真诚，却总是表达不到位，导致错失了很多绝佳的机会。
想搭讪的女孩，却总是对幽默的朋友更有兴趣；想结交的人脉，却并没有和你交谈的意思；想靠近的领导，每次不听完你讲话就把你轰了出去。
很多人都会在生活中遭遇这类谈话失败的瞬间，但是却从来没想过要如何改善，还总是要自我安慰“缘分没到”“怀才不遇”，殊不知机会就是这样溜走，如果不学会好好说话，一辈子都会被埋没。

因为你不会说话，所以永远不知道该如何正确表达，更何谈理解和缘分之说？
会说话，就是通往成功最有用的桥梁之一。
所以真正有本事的人，其实并不是运气特别好，毕竟即使有机会，也是给到那些有所准备的人。
我们不如在运气来临之前，先修炼好说话的本领，在机会来临时才能轻松抓住它。
《关键对话》这本书中提到过“三个分寸”，能够帮助不懂表达、不会说话的你迅速提高表达能力，咸鱼翻身：
生活中总有些人，特别喜欢说自己“说话直”。
“我说话直，你可别见怪啊！我觉的....”
不用听，后面一定是一堆指责你的话，偏偏你还不能发作。因为他说话直，是他“不可改变”的性格问题，所以你不能怪他。

当我们自己是听话的人，会发现这种人说话真的很讨厌。
但是当我们自己是这种人时，往往却并不自知。很多人在说话时，虽然表面没有说自己“说话直”，但说出来的话却特别“直”。
比如我们常常不习惯夸奖别人，但是看见别人身上有缺点或者做错什么事的时候，就想给他指出来：
哎呀，你这件衣服特别不适合你，显胖；
这个妆太厚了，粉底没选好吧？
这个报表做的实在是不忍直视，领导看见绝对要发飙的。
看看，哪一句不是为别人好？但是哪一句对方能接受呢？
不可能接受的。
人是真的天生就喜欢被赞美、被认可，这是人性。不要觉得赞美别人很虚伪，当你自己被赞美的时候，你就发现赞美你的人有多美了。

即使你不会赞美别人，也请别说话太“直”，带着为别人好的目的去指出对方的缺点，这样很可能让你失去最重要的人脉。
因为害怕挨骂，就刻意说谎或者保持沉默，是很多人在原生家庭时期就形成的习惯。
小时候说话都不着调，所以每当说错了话，过于坦诚说出一些童言无忌的话，就会被父母劈头盖脸地骂。
这导致我们走入社会以后，害怕在自己的上级面前表露真实的态度。
因为比挨骂更可怕的，可能是领导的厌恶，甚至是被穿小鞋，或者开除。
但实际上，这种思维方式并不正确。

你的默默无闻，很可能将自己埋没在人群当中，你的领导永远发现不了你是个独具慧眼的人。
比如一个很烧钱的项目，明摆着有巨大的漏洞。但是很多人担心领导会责难，一声不吭全部举手表示同意。
大家想的都是，反正这是领导决定的，失败了也与我无关。
但其实这样最后损失的是整个公司。
这时候就要说话“直”一点了，也就是你发现这个项目有问题的时候，一定要勇敢地指出来。
但是指出错误并不只是单纯的说错了就可以，还要给出可靠的理由，从问题处着手，给出建设性的意见，让你的意见更有说服力，这样其实更容易得到赏识。
因为很可能，看出问题的不只你一个人，但是敢说出来的，绝对没有几个。

容易情绪化是绝大部分人的弱项。
在沟通过程中，很多人都会不知不觉变得特别想赢。因为当我们说了自己的观点，其实目的一般都是希望能说服对方。
但很巧的是，对方说观点的目的和我们一样。
当这两个观点不一样，甚至观点一样但是表达方式不正确时，就特别容易引起矛盾。
比如一次我和朋友看了一场电影。其中有一个场景是女主角被抓走了，但是她后来爱上了那个抓走她的人。

于是就那个女主角到底是幸福还是不幸福，我跟朋友争得面红脖子粗。
现在看来这种争论真的挺幼稚的，但是当我们陷入到发表自己的观点，但是对方却不同意的时候，我们的情绪化就已经开始了。
这时候已经不管当初只是抱着讨论的目的去探讨了，而是特别想赢的心态。
但其实再想想，赢了有什么好处吗？必然是没有的，但是情绪化的我们是不会意识到这一点的。
所以当我们发现自己已经想赢的时候，一定要赶紧停下来，冷静地想想今天为什么要讨论这个问题。
然后要意识到，并不是我的观点就是对的，可能他也是对的，这样就能让你迅速冷静下来，平和地接受对方也发表观点，然后进入良性探讨了。
夏小采