连载 大梨树 英雄史诗（之四十八）

张其华

·连载·

  大梨树 英雄史诗（之四十八）

                  华 舒

科学发展靠坚强的领导班子

    大梨树村三十多年的艰苦创业、改革开放、科学发展所取得的一系列成就，当然与毛丰美分不

开。毛丰美已经是大梨树人的代表。用时髦的话说，就是大梨树的形象代言人，形象大使。进一步

说，毛丰美是以他为首的领导班子的代表。我们说毛丰美，在好多地方都是在说以毛丰美为首的领

导班子，因此，我们多次说到毛丰美，并不是突出他个人，否定其他领导班子成员。领导班子领头

人的作用不容低估，但是，俗话说得好，领头人浑身都是铁也打不了几个钉，做事还得靠大家。

    所以，在这里，我们应该把大梨树村的领导班子成员说一说，这是必须的。

    在集体经济时代，做一个生产队的队长相对简单，敲钟上工，吹哨放工。遇事处理上也很简

单，学一段最高指示，上纲上线地批判一番，不管你通不通，服不服，走资本主义道路的大帽子往

脑袋上一扣，不服也得服。那时候的领导干部就是说上句的，总是高人一头，总是居高临下。领导

一旦做了好事，也被说成是为民做主，好像恩赐似。人们靠生产队活着，得罪了队长就要在干活分

工和年终分配上吃亏。现在不行了，人们的自主意识增强了，价值观念也发生了巨大的变化。原来

那一套被彻底地颠覆了。现在当个基层领导干部，手里没有了左右村民的手段，只能老老实实地服

务，而不是强制性地管理。而且，在众目睽睽之下工作，干好了还好，若干不好，什么难听的话都

来了。所以，我们要理解基层干部的酸甜苦辣，不要过分挑剔他们。

    大梨树村就有这样一批任劳任怨，辛辛苦苦为村民服务的基层干部，这就是毛丰美和他的伙伴

们。

    大梨树村的领导班子近几年做过几次调整，人员有些变化，但是主要的成员一直很稳定，十多

年来都在核心位置上工作着。

    目前的大梨树村党委的主要成员是：书记毛正新，副书记王丽辉、温红娟、毛丰美，委员孙广

德。村委会的主要成员是：主任毛正新，副主任王丽辉、温红娟、车世玉、孙广德、马涛。大梨树

村实业总公司也是重要的经济领导机关，董事长毛正新，总经理王丽辉，副总经理温红娟、孙龙

安。

    这三个班子在本质上是一套人马，主要的负责人基本是一致的。成员里老中青都有，但以青年

人居多，中年人次之，老年人较少，是个干事儿的班子。虽然女成员只有两位，但都居于重要位

置，说明女成员在这里不是摆设，而是实实在在地工作着。他们的文化结构也比较高，毛正新是大

学本科毕业，其他成员我不太知道底细，但有两位是大专毕业，其余的至少是高中毕业，大概只有

毛丰美是初中毕业，在过去念到初中是正常的。他们长期以来都比较稳定地负责一个方面的工作，

对自己分管的那个方面业务很熟悉。以上五条算是大梨树村领导班子的特点吧。

    在这个班子中，村党委书记、村委会主任、实业总公司董事长毛正新是核心人物。他回大梨树

村工作已经十多年了，很成熟了，事实证明他是胜任的。毛丰美虽然在班子中排位并不靠前，但他

依然起着核心作用。过去是毛正新帮衬他，现在是他帮衬毛正新。毛丰美还在党委中占据一席之

地，担任最后一名副书记，这既是对他历史地位的肯定，也是对他的一份尊重，更重要的是把他放

在了顾问和教练的位置上。毛丰美的确没有闲着，虽然年事渐高，但每天都在工作，他闲不住，总

得找事儿干。王丽辉长期负责党务工作，现在又担任了村实业总公司的总经理，人很稳重。温红娟

长期负责党委的宣传工作、妇女工作，分管旅游总公司，人很活跃干练，对宣传大梨树村有不可磨

灭的功劳。除车世玉是老成员，孙广德、马涛、孙龙安都刚进领导核心，是新生力量。以上这八个

人是大梨树村进入科学发展阶段的领导核心。      

    大梨树村的领导班子既肩负着带领大梨树村民建设小康社会的重要任务，同时这也是他们自己的人生舞台。通过为大梨树村工作，为大梨树村民服务，实现着自己的人生价值。毛丰美已经这样做了，做得相当成功。其他成员也在这样做，我们有理由相信，他们一定能像毛丰美那样成功，甚至更成功。
    现在大梨树村的领导班子面对的情况已经不是毛丰美当年的情况了。
    在艰苦创业时期，大梨树村民齐心协力，鸡叫亮天干，头顶烈日干，披星戴月干，在村领导班子的带领下，把昔日的荒山沟变成了花果山。村民把自己的利益与村集体的利益紧紧地联系在一起。随着市场经济的发展，随着村民的富裕，随着村民素质的提升，人们的价值观念发生了根本性的改变，家庭利益成为村民关注的焦点，对集体的关注开始淡化，对集体的依赖程度开始降低，村民与干部的关系也开始松动。在这样的条件下，大梨树村的领导班子在领导管理的思路、方针、方法上已经开始调整。
    大梨树村的领导班子已经创造了把领导与管理落实在为村民的服务之中，在服务中体现领导与管理的经验，这是成熟的，只需要在服务的范围和力度上有所加强便可以了。但在管理能力和管理艺术上则需要进一步研究和提高。探索新的工作方式，建立新的工作机制，在集思广益，分工负责，共同承担上下功夫。特别是进入科学发展阶段和全面深化改革阶段的大梨树村，需要在新的历史条件下的新创举。这是大梨树村领导班子的新课题，其实也是所有农村基层干部的新课题，甚至是一切领导班子的新课题。科学发展阶段的领导班子应该时时处处事事体现以人为本的科学发展观，必须坚定地带领群众走科学发展的道路，必须把民众的福祉放在工作的首位，必须遵循事物发展的客观规律建设小康社会，必须在民主建设上有所探索，必须认真地面对和妥善解决可能产生的各种社会矛盾问题，保持社会的稳定与和谐。而面对全面深化改革，大梨树村额领导班子正在努力适应政治体制的改革，努力转变工作方式，继往开来，再创大梨树村的新辉煌。
    在这里，还必须严肃认真地思考作为执政党的中国共产党的执政建设问题。特别是基层党的领导班子、基层党的组织、基层党的领导干部、基层广大党员，如何在执政党的层面上加强建设的问题。
    中国共产党建立93周年了。这期间，领导中国人民在枪林弹雨中推翻了压在中国人民头上的封建主义、帝国主义和买办资产阶级三座大山，建立了由劳动人民掌握国家权力的中华人民共和国。这是历史奇迹。
    现在，中国共产党执政已经65年了。这期间，几经反复，艰苦探索，实现了几个历史性的重大转变：由解放劳动人民于苦难之中的党，向执掌国家政权的党转变；由以阶级斗争为纲的党，向致力于经济建设，致力于提高民生为己任的党转变；由计划经济和无产阶级专政两条腿走路的社会，向市场经济、依法治国、民主政治三个支点鼎立的现代社会转变；由消灭一切剥削阶级、剥削制度，向代表先进生产力的发展要求转变；由以马列主义为思想理论基础，向代表先进文化的前进方向转变；由以产业工人为阶级基础，向代表中国最广大人民的根本利益转变；由计划经济加公有制的结构型社会主义，向生产力提高，人民生活水平

提高，国家实力增强的功能型社会主义转变。这是建设中国特色社会主义的基础和社会现实。

    建设中国特色社会主义的基本出发点是以人为本，实现途径是全面小康，最终目标是和谐社会。也即人的精神充分自由、物质的相对满足、社会的全面和谐。这是经过多少年的积极探索，今天所获得的认知。
    在执政前后，中国共产党顺应历史的需要和时代的发展，相应地做出了根本性质的转变。根本任务，由依靠全国贫苦阶层，团结广大人民群众夺取政权，向充分利用政权资源，推进社会的发展和进步转变。
    基本职能，由凝聚本阶级、阶层、利益集团的能量，转为整合不同阶级、阶层、利益集团的作用，作为整合社会的工具转变。
    约束机制，由没有政权，被动地受约束，向掌握政权，主动地约束自己的行为转变，防止权力的异化。
    活动方式，由单纯地依据本阶级的利益行事，向以法治国，以获得稳固的制度基础和法律保障转变。
    在实践中，中国共产党的执政理念也在发展，由加强无产阶级专政向以经济建设为中心转变，进而又向以人为本，造福民生转变。这是重大的进步。
    尤其在新世纪，我们党加快、加重发展，用经济社会的发展促进国家实力的提升，用发展保障社会稳定与和谐，用发展保障民生，用发展保障以人为本这一根本目标的实现。这体现了我们党发展了的执政理念。这种执政理念源于我们党为人民服务的根本宗旨，源于中华文化传统中的天下为公的理念，源于以人为本的科学发展观，源于现代社会尊重人的权力的基本观念。
    考核和评价一个地区党的领导机关的执政状况看什么呢?首先看它的决策能力，其次看它的执行能力，再次看它的自律能力，再次看它与人民群众的密切程度，另外看它执政期间取得的实际成果。
    这些都是宏观方面的思考，但作为最基层的党组织的领导班子，也应该在这样的层面上，在这样的高度上，来建设领导班子，来处理面对的一切问题。
    基层的领导班子与其他领导班子相比，在执政党的建设上，有自己的特点和重点。
    首先，工作安排的核心是微观范围的内容，只需要考虑如何适应宏观的情况和条件就可以了。
    其次，基层领导班子天然地与群众关系密切，对民众的需求了解最多，也最深刻。
    再次，工作的事务性较强。
    另外，接受群众的监督最直接。
    因此，基层领导班子成员的服务的观念要更深刻，工作作风要更实在，解决实际问题的能力要更强，与群众的关系要更融洽。基层领导班子是我们国家政权的基础，是我们党政治主张最基层的宣传者和执行者，承担着重大的决策和执行的责任。
    大梨树村的党委和村委会就是这样的领导班子。