权威数据显示,至2018年末,中国60周岁及以上老年人已达2.49亿,占总人口的17.9%,比上一年度提高0.6%。预计本世纪中叶,中国60岁及以上老年人口接近5亿,将占总人口35%左右。人口老龄化已成为中国现阶段乃至21世纪的重要国情。 巨大的老龄人口、不成熟的市场,一座“富矿”似乎摆在眼前,何时去挖才是最佳时机?如何去挖才是最佳途径?业内一直争论不休。中国老龄产业何时真正迎来天明?7月25日举行的老博会主论坛上,来自各行各业的专家学者发表了不同的见解。
老龄产业成熟期在2035年 乌丹星医学博士、民政部养老服务业 专家委员会委员 中国老龄产业处在成长期,预计到2035年完全进入成熟期,2070年前后才会开始走下坡路,也就是说,将有三四十年的产业红利期。 在老龄产业的起步阶段,老龄产业主要服务的对象是20后、30后和40后,他们需要的是失能失智照护等“刚需”产品;在目前的成长阶段,50后、60后渐渐会成为老龄产业主流人群,他们需要的是更加多元的“享受”产品,这将带动产业逐步走向完善;2035年左右进入成熟阶段,70后、80后成了主要人群,他们的需求、行业的服务都将达到很高的水平。 所以,我们可以给出一个中国老龄产业的进程预测表。2011-2015年“十二五”规划期间是“发烧期”,企业“跑马圈地”、大兴土木,纷纷瞄准这个行业。2016-2020年“十三五”期间是“降温期”,行业开始认清形势,转而把精力投入到人才培养、运营管理上去。2021-2025年“十四五”期间将是“发展期”,一些好的品牌被孕育出来,行业“黑马”出现。2026-2030年“十五五”期间开始进入“成熟期”,行业稳步有序,产业逐步成熟。 这个市场需要什么样的产品?老龄产业主要有公共产品、准公共产品、私人产品三大类,其中,准公共产品将占领最大的市场份额。它兼有公共投入的公益性和私人投入的专业性两种特点,可以满足多数人的养老需求,而且多数老年人买得起、享受得起。
受教育程度决定消费水平 王莉莉中国老龄科研中心老龄经济 与产业研究所副所长 中国老龄人口的增长速度远远高于世界发达地区,且高于中国总体人口增长速度。到2025年,中国高龄老年人口将达到3037万人,占世界高龄老年人口的18.8%。 “第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查”数据显示,我国老年人消费仍以生存消费为主,教育、文化、娱乐等发展型、享受型消费支出份额还很低。老年人各类消费支出中,食品烟酒、医疗保健和转移、居住支出位于前四位,4项支出超过总支出的80%。 80岁以上人群是老年人生活用品及服务的主要消费对象。完全失能与半失能老年人医疗保健支出占总支出比例最大分别为44%、41%,是医疗保健消费的主要群体,同时生活用品及服务也明显高于可自理老年人。 与2000年相比,城市老年人的消费支出增加了1.5倍,农村老年人的消费支出增加了3.2倍。城市老年人各项支出数额均超过农村老年人,但农村老年人消费支出增速快。 老年人各类消费支出受教育程度影响非常明显,大专、本科及以上学历老年人消费支出明显高于较低学历的老年人。未来,随着受教育程度高的一代进入老年阶段,他们追求生活品质和人生价值,会给老龄消费市场拓展出广大的空间。当前,制约老年人消费意愿的因素有很多,包括老年人收入较低、产业发展不均、个性化需求难以满足等,另外,缺乏安全消费环境、信息渠道不畅也是重要原因。
“便宜”不再是首选 宗庆庆上海财经大学公共经济 与管理学院投资系副主任 据2017年中国家庭金融调查数据的推算,2017年家庭月收入超过4000元的老人已超过1.06亿人,其中1600万老人的家庭月收入超过了10000元,和许多无房无车的年轻人相比,绝大多数老年人拥有一套或多套住房。 中国首批中产阶级即将步入退休阶段,主要集中在50-65岁之间。在消费升级背景下,这批人是未来10年老龄产业消费的主力。老年人的消费需求正在向高水平、高层次和多元化的方向发展,表现为追求品质的享受型消费特征。 “便宜”不再是老年人的首选,他们更看重质量。与过去的节俭型消费不同,旅游、健康养生等享受型的老年消费群体占比在逐年增加。在外就餐这一消费行为可以体现出老年群体对享受型消费的追求,我们团队2016年的一项研究表明,老年群体人均食品消费占人均消费的51.2%,有6%的食品消费用于在外就餐。 预计从2015年至2050年,全社会用于养老、照料、医疗、福利与设施方面的费用占人均gdp的比例,将由7.33%增长到26.24%,养老产业发展空间广阔.
随着人口老龄化不断上升,越来越多的老人需要照顾,所需要的专业的护理人员数量也是直线飙升,而一个护理员所具备的专业技能和个人素养也逐渐的受到重视,目前我国现有的部分养老护理员多数专业技能不过关。 而市场上的养老护理员培训也多数都以速成为主,目的是为了能短期上岗和拿证,从未真正的从专业技能、职业规划和行业发展考虑。导致真正有专业水准的护理员少之又少,行业也进入恶性循环。 针对目前的现状,辽宁沃野致力于通过专业人才的培养从而改变行业的恶性循环,历经三年的时间整合了国内外先进的养老行业经验和教学资源,精心打造了专业的精品课程,致力于培养高素质,高能力的人才,并搭建了海内外养老企业的就业通道,让学员成为养老市场最具竞争力的复合型专业人才。
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