老李的故事

火娃小议

         前两天，我和厂里的几位同事聊天。其间聊起一位原厂里车间的一位技术员，就叫他老李吧。其实这个人我虽然不熟，但也应该有印象。他是“文革”后期的一九六九年从某中专毕业分配到厂当工人的。“文革”后的八三年落实政策转为车间技术员的。因为他在厂里劳动和工作都很突出，几乎年年都被车间推选上厂级“劳模”或先进工作者。车间光荣榜上常年挂着他的照片。
     2000年厂里又一批员工大减员轮到他了。本来，改革后最初的减员叫“淘汰落后”、“奖勤罚懒”，目的是为了激励职工。可减着减着，变成了“减员增效”，减员的目的全变了。于是，减员就成为没有评议，没有选择，没有优劣之分例行行为。取名叫“一刀切”，即按年龄段，女40岁、男50岁（干部延后五年），凡当年符合条件的一律“下岗”回家，没理由可讲。老李也同样挨上了这一刀。当时因为“减员”既为“增效”，所以职工“下岗”后，每人每月只给发100元生活费，估计那会儿也只能够三口之家每月交个煤水电费的。
      “下岗”职工都非常茫然，各种表现形态的都有，有的甚至不知道该怎么活下去。特别对我们这样专业企业来讲，“下岗”后想在外面找个工作那是难上加难。我想老李这段时间也一定是痛苦不堪。然而，有长期吃苦耐劳基础的老李，很快就自己装了一台手推车，到家附近的一家大型电子市场干起“拉脚”行当。
      老李这人实在，诚实守信、亏心事从来不干，加上他能吃苦、肯买力，一点点就被业主们所认可了。就这样老李在这里一干就是十多年。如今，老李每天的活儿是干不过来的干，好多业主和他熟的像一家人一样。有的业主一时打点不过来生意，就干脆把自家仓库钥匙给他，让老李自己帮着取货。卖出去的大宗货物，让老李直接送货、办手续、取收据一起来，而且从来没差过。业主取货时人手不够，也让老李直接帮着点货、验货、取货“一条龙”，也是样样没少过。没事时还常常替人家看会儿床子、卖点儿货什么的。甚至有些业主临时有事儿，孩子放学没人接也打电话找他帮忙。总之，老李是那里广大业主最贴心、放心、称心的，顶顶信得过“红人”。
      有一次，他看见厂里一位过去同在一个车间干过活的厂长，他说：现在他每个月少说也能赚个五、六千元。家里的生活也不错，孩子大学毕业了，新房也买了。咱这辈子虽然没有什么大能耐，但是凭一身力气，活的也算快乐。现在正式办了退休，一个月有差不多两千元。本想不干了，回家享点清福，可这那帮老业主哥们儿、姐妹儿们不干，不愿意让我走。，现在可好不但下不了岗，还不让退休了。当然我也离不开他（她）们。就这样还得天天来，好在我现在身体还挺好，大伙相信我，这就是缘分呗。
     听了这位厂长的讲述，真让我为之感动。是呀！十多年了，他身上再没有国有大型企业职工的荣耀，也没人再为他评什么“劳模”，但李老确确实实赢得了广大业主的高度信任。我觉得这不比他过去披红戴花、上台领奖、光荣榜上挂照片差什么吗？

        

      

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君看崖上梅，香自苦寒来。