终于定了！这个省的养老金涨幅公布了！此外，七月起养老金、社保、工资又迎来好

白乙

终于定了！这个省的养老金涨幅公布了！此外，七月起养老金、社保、工资又迎来好消息！                                                         2023-07-09 05:03                                       

                                       

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进入七月，老年人最关心的话题也进入了最关键的时间点，陆续将有养老金的最新消息放出，就在近日小编刚发表了一篇有关31省养老金方案的文章， 7月起，31省养老金方案将公布并补发到位，注意这“四个提醒”！ 就在这个时间点，辽宁省就明确了养老金涨幅，我们一起看看吧！

辽宁2023年养老金上涨3.8%，继续采取定额、挂钩，与适当倾斜相结合的调整方式
辽宁2023年养老金调整有新消息。辽宁人社厅7月4日在新闻发布会上指出，为促进城乡居民收入增长，省人社厅按照国家统一部署，今年继续提高全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

辽宁2023年养老金上涨3.8%
辽宁也是一个退休人员大省了，退休人员的数量比较多，毕竟老龄化程度是全国数一数二的。根据辽宁人社厅发布的2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报， 2022年末参保离退休人员达到873.9万人。
这就意味着将近900万的退休人员是可以参与2023年养老金调整的，因为根据全国养老金调整通知，2022年12月31日前的退休人员可以参与2023年养老金上涨的。
那么，辽宁的养老金调整具体是怎样的呢？
7月4日，辽宁省政府新闻办召开“增进民生福祉 倾力为民办实事”主题系列新闻发布会 （第1场），辽宁人社厅在会上透露了有关2023年养老金上涨的消息。

关于辽宁2023年养老金涨幅，辽宁明确，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

这一涨幅是没有超过全国明确的3.8%的养老金涨幅，其实也不能超过，因为人社部和财政部在养老金调整通知中要求各地以3.8%涨幅为高限，也就是不能超过这一涨幅。

继续挂钩工龄，高龄退休人员倾斜调整
关于辽宁2023年养老金调整方式，辽宁明确， 企业和机关事业单位退休人员统一调整办法，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方式。
虽然具体调整细则在这场发布会上没有公布，但是明确养老金调整方式，还是定额+挂钩+倾斜的方式。这就意味着，养老金调整还是继续跟工龄挂钩的，因为挂钩调整就是跟工龄、养老金水平挂钩，这一点是没有变化的，也就是继续体现多缴多得长缴多得。
另外，辽宁还明确，重点对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。这其实就是倾斜调整，主要照顾高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，这些人的养老金可以多调一些。
除此外七月还有一波好消息已经出炉了！
七月起，养老金、社保、工资迎来好消息，部分退休和在职人员受益
从2023年七月开始，养老金、社保、工资迎来新调整，部分退休人员和在职人员从中受益。
工资
从7月开始，一些地方提高了最低工资标准，这对于低收入劳动者是收入的一个直接提升，因为收入不能低于最低工资标准。
那么各地的最低工资标准是多少呢？可以看看人社部7月3日公布的各地最低工资标准，这是最新的数据。

从中可以看到，北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西第一档最低工资标准都达到或超过2000元大关了。
其中，上海最低工资标准从7月开始上涨，之前是每月2590元，这次上涨了100元，提到了2690元，这个水平是全国第一的水平，而且上海的最低工资不包括个人应该缴纳的社保和公积金部分，需要单位另行支付，所以，上海的最低工资之高是实打实的。

养老金
七月以来，一些地方公布了2022年全口径平均工资，比如，广东2022年全省全口径平均工资为8807元，比2021年的全口径平均工资8310元增长了497元。
全口径平均工资的公布意味着什么？这对于正在按照2021年全口径平均工资来计发养老金的2023年度退休人员来说，是一个好的兆头。
为什么这么说？因为2023年度的退休人员，他们的养老金本来按照养老金计发办法，应该按照2022年全口径平均工资来计算的，但是由于数据公布时间差的问题，当时这一数据尚未公布，所以，只能退而求其次按照2021年全口径平均工资来计算。所以，等2022年全口径平均工资公布之后，养老金待遇会重算。
另外，退休人员期待的2023年养老金调整，七月份有望陆续公布养老金调整细则，虽然各地养老金调整方案公布比去年晚一些，但是好饭不怕晚。

社保
七月以来，社保缴费迎来新的调整，因为从七月开始，新的社保缴费基数计发周期开始了。
一般来说，社保缴费基数有上下限，下限是上年度平均工资的60%，上限是上年度平均工资的300%，由于2022年各地平均工资均有所上涨，所以，2023年的社保缴费基数上下限也随之上涨。
这就意味着，伴随着社保缴费基数下限的提升，2023年社保最低缴费也上涨了。比如，广东的2023年社保缴费基数上限统一调整为26421元，下限各个城市也新调整，其中广州的社保缴费基数下限为5284元。
对于社保缴费基数的调整，我们需要辩证、长远、客观来看待，虽然当期缴费变多，收入可能变少，但是羊毛出在羊身上，最终社保待遇也会提升，所以，对于参保人员还是有利的。
养老金调整有哪些流程和步骤？
从2005年开始，养老金调整其实已经形成习惯了、所以这里简单介绍一下调整的五大流程步骤、让大家有个了解。
（1）第1步：人社部和财政部联合发布全国层面的养老金上涨方案和通知、确定调整方式和人员范围，这个在5月22日已经完成了，涨幅确定为3.8%，所以接下来各省份总体调整幅度、都不会超过3.8%。
（2）第2步：31个省份制定本地的上涨细则、调整方案，这一环节也完成了，而且审核批复已经过去了一个月，相信已经接近尾声了—— 所以当你看到本文起、可以说某省市的方案细则随时可能公布出来。
（3）第3步：各个省份正式公布本地的调整细则、届时大家都可以依据 定额、挂钩、倾斜这三部分的具体办法，准确算出自己每个月能涨多少钱——以及7月底之前能补发多少钱，这一项的流程和步骤，目前眼看是从7月起才会开始，因为6月已经过完了。
今年各地方案的总体预测变化趋势是： “两降低、一持平、一提升”，分别指的是：“定额调整”部分降低、工龄的价值降低，然后与养老金水平挂钩部分的比例提升，这确实是个大趋势——不过也不绝对，所以说还是有一些悬念的。
（4）第4步：各地陆续将今年1月起上涨的金额给大家补发到位，补发到社保卡的养老金账户上——但是大家要注意，每个省份的工作进展速度不一样，有一些地区可能公布方案之后、没几天就补发到位了。 但是有些省份则可能需要经历15~30天左右、这都是很正常的。

在7月底补发的话、每个人就会收到1月至7月七个月的差额，比如说你每月上涨了200元， 那么总共就会收到1400元的补发，即“涨一补七”，这笔钱是一次性到账的。

（5）第5步：8月份开始、按照调整之后的新标准发放养老金，按照惯例就是这样的，举个例子，你每月养老金3000元、今年 “三步走”调整之后上涨了150元，那么7月收到一次性补发的钱之后，从8月份开始每个月就开始发3150元了，如果你养老金8000元、涨了300元，那么8月起就发8300元。
看完本文，赶紧去你家乡的官方看看2023养老金具体上涨是否敲定了吧！或许会有惊喜呦！
▌来源：养老悦听