曾国藩30岁后悟出的识人方法，简单易学，能轻松辨别小人和君子

金山

曾国藩30岁后悟出的识人方法，简单易学，能轻松辨别小人和君子                                                         2021-10-21 10:20                    
                          不仅为官要学曾国藩，识人也要学曾国藩。
曾国藩之所以善于为官，是因为他善于识人，知道什么人是自己的贵人，能帮助自己，什么人会对自己的成长不利，从而远离。学曾国藩，首先就要学他的认人识人技巧。
曾国藩的这套识人方法，是他30岁后悟出的，简单易学，能轻松辨别小人和君子。

曾国藩28岁考中进士，然后进入翰林院实习3年，30岁之前，是他寒窗苦读的阶段，主要读的书为“四书五经”以及各种八股文章。因此，这段时间，曾国藩没有时间去研究如何为官，如何识人，但是，30岁进入翰林院工作，成为一名从七品检讨后，他不得不适应官场环境。
晚清时期的官场，非常黑暗，很多官员都在想各种办法捞钱，根本无心工作。曾国藩进入官场后，只有两个选择：一是和大家同流合污，做一个庸官、昏官、贪官；二是出淤泥而不染，做一个好官。
曾国藩是一个有抱负的人，一心想做一个“内圣外王”的圣人，他的理想和官场上的腐败格格不入，刚一进入官场，就受到上司的打压，在从七品检讨的位置上工作了三年，不仅没有任何成绩，最终还被上司将他贬为一名候补检讨。
这件事让曾国藩清晰地认识到，要想有一番作为，就必须借助外力的帮助。外力就是认识更多官场上的人，并获得他们的帮助。

没有银子去拉拢关系的曾国藩，成为候补检讨后，无工作可干，有了更多的时间来读自己喜欢的书，在拜了理学大师唐鉴等人为师后，曾国藩为了更加深入地研究理学，迷上了明代心学大师王阳明的
《传习录》
。
这本书，打开了曾国藩的视野，对官场有了自己独到的见识，他评价王阳明的心学是“矫正旧风气，开出新风气”。
这本书，让曾国藩首次对自己有了全新的认识，那就是要想有一番作为，要做到立功、立德、立言，就必须在官场上有所建树。而这就必须具备两个条件：
第一个条件：自己的内心要足够强大。
很多人在面对困难的时候，虽然很想摆脱困境，但并不能坚持。不能持之以恒，这是内心怯弱的表现。
曾国藩虽然被贬为一名候补检讨了，但他没有放弃，而是坚定地认为，自己能有一番作为，能成为大清王朝的一名好官。

为了改变自己身上的一些坏习惯，曾国藩开始每天采取记日记的方式反省自己，短短几个月时间，他发现自己无论是读书，还是做事，都能游刃有余，不受任何外界干扰，忠于自己的内心。
这就是心学的力量。感兴趣的朋友，可以去看看王阳明
《传习录》
原著，你会发现，每次读的时候，都会有所收获。
第二个条件：潜移默化地感人他人，为我所用。
每个人的想法都不同，我们也不能左右他人的思想。在这样的情况下，该如何与人交往呢？曾国藩在王阳明心学思想的基础上，独创了更加实用的
《曾国藩心学》
。这是一套识人的方法。
识人最大的难度是识别人心，只要能识别人心，我们就能分清楚什么人是君子，什么人是小人。
在不能分辨别人的情况下，我们就需要找一个参照物，那就是你自己的内心。你认为自己是君子，而别人的想法和行为让你不耻时，那么，这样的人就很有可能是小人，即使不是小人，也绝不是君子。反正，如果他人的想法和行为与你不谋而合，那么，就可以断定对方是君子了。

这样的方法，在
《曾国藩心学》
中有非常多的案例分析，而且，曾国藩就靠这样的方法，在官场上找到了自己的贵人。
特别需要说明的是，曾国藩的一生中，身边也出现了不少小人，但很多小人也能成为其贵人，原因就是曾国藩善于取舍，利用小人身上的长处，抛弃其短处，为我所用。
《曾国藩心学》
之所以实用，因为都是他在工作实践中不断悟出的识人方法，简单易学，对于不能分辨小人和君子的读者，更是应该看看。