越来越多的人呼吁取消退休工资，以缓解养老压力，这真的可行吗？

白乙

越来越多的人呼吁取消退休工资，以缓解养老压力，这真的可行吗？                                                                

2026-08-19 06:00                                        

发布于：河南省
   

    不知道从什么时候起，互联网上冒出来一个挺“狠”的声音：干脆把退休工资取消了算了。
理由听起来似乎还挺“正当”——现在老龄化这么严重，老人越来越多，年轻人越来越少，养老金池子快见底了，与其等以后破产一分钱都拿不到，不如长痛不如短痛。

尤其是前段时间关于养老金并轨、个人养老金制度全面铺开的讨论多了起来，这种论调竟然还有了市场。
我翻了几条高赞评论，有人说“老人拿的钱比上班的还多，凭什么”，还有人说“养不起就别养了，大家都别拿”。

看到这些，我背后真是一阵发凉。这哪里是解决问题，这分明是要把承诺撕毁，把几代人的生存底线给废了。
这种看似“破局”的极端思维，背后到底藏着什么逻辑？又或者说，这真的仅仅是为了缓解养老压力吗？今天咱们必须把这事掰开揉碎了讲清楚。

先别急着争论“该不该发”，咱们得看明白一个铁打的现实：这笔钱，到底是“负担”还是“定心丸”？
根据人社部公开的权威信息，截至2025年底，咱们职工养老保险的参保人数是5.5亿人，企业养老保险基金累计结余还有7.3万亿元。

7.3万亿，这个数字放在任何一个行业都是一座大山，虽然随着老龄化加深压力确实存在，但远没到某些自媒体嘴里“马上崩盘”的地步。
再说了，每年财政还在往里注资，光是划转国有资本充实社保基金这一块，权益就有2.31万亿，全国社保基金还有3.34万亿的家底。

这么大的体量摆在这，谁要是说“没钱了赶紧停发”，要么是不懂算术，要么就是揣着明白装糊涂。实际上，如果真的一刀切取消，那影响的不仅仅是退休人员，而是整个社会的信用根基，这份信用一旦碎了，谁还敢老老实实交社保？
把视线拉回到现实，2026年关于养老最大的变量，不是“取消”，而是“延迟退休”的稳步落地。从2025年1月1日起， 渐进式延迟法定退休年龄就已经正式实施了，计划用15年时间，把男职工从60周岁延迟到63周岁，女职工从50岁、55岁分别延迟到55岁和58岁。

也就是说，现在1966年出生的那批人，已经开始面临多上几个月班的情况了。
这才是官方应对老龄化给出的标准答案——通过“小步调整、弹性实施”，让大家多工作几年，多交几年社保，同时晚领几年钱，以此来对冲人口老龄化的冲击。

就在前几天，也就是2026年8月17日，《中国经营报》还报道了银行个人养老金业务竞争进入白热化的阶段，为了刺激大家往个人养老金账户里存钱。。
各大行像中国银行、交通银行都在疯狂撒钱，给立减金、给抽奖机会，最高能领到684块钱的微信立减金。这说明什么？

说明官方正在用尽浑身解数在建立“第三支柱”，让大家自己给自己存养老钱，而不是把所有的锅都甩给基本养老保险。
咱们再回过头来看那些喊“取消”的人，他们犯了一个致命的逻辑错误——把“代际公平”和“杀鸡取卵”搞混了。

为了更直观地看清这种论调的荒谬，咱们不妨看看隔壁日本正在发生的事。日本同样深陷超老龄化社会，65岁以上人口比例超过29%，他们有没有想过取消养老金？没有。
但他们面临的“下流老人”现象——也就是晚年破产、老后贫困——却给咱们敲响了警钟。日本很多老年人因为养老金不够用，70岁、80岁还在开出租车、端盘子，甚至有些老人为了能住进条件稍好的监狱，故意犯罪。

这种“活到老干到老”的凄凉，难道是我们想要的吗？如果我们现在喊停退休工资，那就是在主动把几亿老年人推向“下流老人”的深渊。
要知道，全国人大常委会委员、中国社会保障学会会长郑功成在今年全国人大会议上就明确指出，中国不仅是老龄化，而且是“高龄化”与“少子化”同步到来，几亿老人的养老，背后牵连的是几亿个家庭能否安心消费、年轻人能否安心生育的问题。

说到这，我必须强调一个我在文章开头就埋下的伏笔：这种极端言论的背后，其实是对“缴费端”和“领取端”严重失衡的焦虑。
2025年全年出生人口只有792万，而死亡人口是1131万，人口自然增长率为负。这意味着交钱的年轻人基数在缩小，领钱的老年人在膨胀。

但是，解决这个问题靠的是“做大增量”和“调节存量”，比如提高最低缴费年限——从2030年起，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年；
再比如大力发展个人养老金，让国债、基金、保险都进来，给大家更多的投资选择。

所以，面对“取消退休工资”这种论调，我的态度非常明确：这不叫“破局”，这叫“掀桌子”。如果真这么干了，社会信任会瞬间崩塌，今天还在岗的年轻人会立刻停止缴费，因为他们会担心自己老了之后什么也拿不到。
那时候，养老就不是“压力大”的问题了，而是整个社会契约的断裂。咱们将心比心，谁家没有老人？谁又不会老？

把退休工资停了，让那些交了一辈子公粮、打了一辈子螺丝的老人喝西北风，这是文明社会该干的事吗？
我觉得，真正的出路在于把蛋糕做大、把分配机制搞得更公平。比如郑功成委员提到的“母亲养老金制度”，把女性育儿时间视同缴费，既鼓励生育又保障权益。

再比如落实好2026年7月1日全国执行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，让那些闲不住想继续发挥余热的老人，在打工时能享受到工伤保险和劳动保障，而不是被黑心老板剥削。
有人选择继续工作发挥余热，有人选择退休安享晚年，这才是“弹性”二字的真谛。

养老问题，从来不只是钱的问题，它关乎社会的良心和底线。那些动辄喊“取消”的人，我劝你先回家问问自己的父母愿不愿意。
与其在这里异想天开，不如多想想怎么通过合理的制度设计，让“老有所养”这四个字，在咱们这一代人手里别变成一句空话。

兰天

让“老有所养”这四个字，在咱们这一代人手里别变成一句空话。