人社部明确灵活就业人员退休年龄，企业上过班，女55岁男60岁退休

白乙

人社部明确灵活就业人员退休年龄，企业上过班，女55岁男60岁退休                                                                  2025-11-19 00:19                                        

发布于：江西省
   
       一直以来，国内在职职工的退休年龄有着明确规定：社保缴满15年以上，女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁，男性年满60周岁，即可申请退休。然而，数量庞大的灵活就业人员的退休年龄，却始终悬而未决，引发社会广泛关注和讨论。

如今，这一问题终于尘埃落定。今年5月8日，人力资源和社会保障部（以下简称人社部）正式作出回应：城镇个体工商户等自谋职业者，以及从事各种灵活形式就业的人员，只要男性年满60周岁，女性年满55周岁，且累计缴费年限达到15年，即可按规定领取基本养老金。这一政策的出台，无疑为数以亿计的灵活就业人员带来了福音。

所谓灵活就业人员，指的是那些工作模式不固定、收入不稳定的群体。他们主要由个体工商户、自由职业者（例如作家、演员、自媒体从业者、律师等），以及临时工（如钟点工、网约车司机、外卖员、快递员等）构成。当前，中国灵活就业人员的数量已突破2亿，且规模仍在持续扩大。值得注意的是，在社保缴纳方面，在职职工通常由单位承担大部分缴费，个人仅承担小部分；而灵活就业人员则需完全自费承担社保缴费，经济压力相对较大。
人社部此次明确灵活就业人员的退休年龄，在男性60岁退休的规定上并无变化。但引人关注的是，女性灵活就业人员的退休年龄被确定为55岁，而非此前许多人认为的50岁。此前，社会上普遍存在一种观点，认为大多数女性灵活就业人员从事的是体力劳动而非脑力劳动，因此将其退休年龄设定为50岁更为合理。

尽管人社部已明确了灵活就业人员的退休年龄，但各地在具体执行上仍存在差异。例如，中国西部地区的多数省份，普遍规定女性灵活就业人员的退休年龄为50岁，很少有55岁退休的规定。此外，河南省的部分地区也规定，女性灵活就业人员只需参保满15年，年满50周岁即可申请退休。但从全国范围来看，女性灵活就业人员55周岁退休或将成为一种趋势。
事实上，对于广大女性灵活就业人员而言，真正能够50岁退休的可能性并不大。一方面，由于多数女性灵活就业人员过往的社保缴纳记录断断续续，并不连贯，因此即便到了50岁，缴费年限也未必能达到15年的最低标准。为了满足这一要求，她们往往需要继续工作几年。另一方面，即使女性灵活就业人员在50岁时社保已缴满15年，但由于通常选择的是较低的缴费档次，因此所能领取的退休金也相对较低，往往只有一两千元。因此，与其早早退休领取微薄的养老金，倒不如再多干几年，多缴纳几年社保，这样退休后的生活也能更加宽裕舒适。
总而言之，人社部关于灵活就业人员退休年龄的明确规定，不仅体现了国家对这一庞大群体的养老问题的日益重视，也终结了长久以来关于灵活就业人员退休年龄的争议，为他们的未来生活提供了更加清晰的保障。