德国医疗、教育、养老那些事 德国IBC 2017-08-11 17:49

冬雪

医疗、教育、养老这三件事，在中国，可以算是成人世界里的三座大山，很多人都在为此负重前行。之前分篇目详细介绍了德国的医疗、教育、养老三个方面，或许读者会对一些小的细节产生疑惑，希望这篇文章能够帮您解答些许疑惑。
关于医疗有个特别需要注意的地方，就是：德国的医疗收费标准。
举个例子，去看下耳朵，当时的收费是280欧元，折合人民币是2300元左右，可见医疗服务费用很高，这就意味着医生的高收入。
这个费用即使对于德国本地人来讲也绝对不低。
但是为什么德国人没有感觉到看病难看病贵呢？因为有强大的医疗保险在支撑。德国有两种医疗保险，一个公立的，一个是私立的，即使是私立医保都能报销90%，自然德国公民就不会感觉到看病难看病贵了。

因为德国有医疗保险，所以看病所花费的钱跟患者没多大关系，所以德国没有看病难与看病贵的问题。
所以，德国医疗收费标准比中国高、医生收入也高，但德国公民没有看病难、看病贵的问题。
或许还有人会问到医疗纷争的问题。
如果真的出现了医疗事故，是不是像美国一样，患者要去找这个医生的律师打官司，也就是说，跟这个医生入保的保险公司打官司，而不与这个医生直接发生关系？
而德国跟美国略有不同。德国是首先由诊所、由医院方来出面协调。协调不成再上法庭。患者不需要找医生的律师，他直接去起诉，至于医生是由哪个律师出面，跟原告没关系，直接上法院就行了。
关于教育
在德国，有移民背景的人达1700万。这在德国的学校里也可以看出，尤其值得关注的是：根据2015年的调查统计，德国有三分之一的学生来自外国，或者其父母、祖父母来自外国。
重点是，孩子在德国上学和德国人的待遇基本完全一样。
而德国教育看不见的竞争力究竟在哪？
我经常在网上看到这样一个问题：德国制造为什么这么优秀？这是一个开放性的问题，我自己也经常地思考。
我通过朋友女士的儿子的两个小故事，得到了关于这个问题的一种解答方式：德国产品竞争力甚至是国家竞争力的背后，是一种看不见的竞争力——责任竞争力。
德国的学校除了单纯的教授孩子们知识外，更多的是在教授孩子们学习方法及责任道德标准。在这样的教育下，每一个孩子都会成为最为优秀、严谨的新一代。

关于养老
在德国，为什么可以优雅的老去？
在德国，“老去”有无限可能，就像年轻的方式有无数种，老去的方式也可以很多变。老去的人可以是优雅的、温暖的、求知的、酷的......作为全世界第二“老”的国家德国，在不久的将来，德国每三个人就有一个是长者，而在那里因为有世界最慷慨、健全的养老保险制度，更有民间、半官方各种机构的探索。整个社会对待“老去”的普遍观念转化，以至形成一种全新的“老去”文化。都为每一位老人的养老生活开启了保护伞。
透视这个或许与你对“老”的认知完全不同的文化，思索一下在德国，为什么可以优雅的老去？
“多代中心”：社区里的大家庭。
2006年开始，德国联邦家庭事务、老人、妇女及青年部资助建立“多代中心”──让年老中青欢聚一堂的交流场所，由福利机构无偿提供社区服务。这些中心强调“在地”，将照顾长者、教育、家庭服务以及义工参与等元素连接起来。目前450家多代中心在德国遍地开花，各出奇谋。有的推出“维修咖啡馆”，邀请长者和年轻人集中坏电器一起钻研如何维修；有的则举办爷爷奶奶故事会，定期给孩子阅读经典。也有中学生定期接受陪护训练，学习如何与长者一起生活。
“多代中心”理念灵感源于“母亲中心”──妈妈的自助组织，简而言之，其理念将社区视为一个大家庭，有公共聚脚点作为“客厅”，定期聚会互相支持。一家“多代中心”FLAKS e.V. 原本为女性中心，自2008年起加强代际互动。 访客七成是母亲，76％以上的属于长期失业者，66％用户是新移民，来自51个不同国家。这里没有会员制，大家都是自由出入。年龄最大的89岁，最小的是刚出生数天的婴儿。

小结
生活最终是要落实于真真切切的细节。
生活想要在异域生根开花，就必须先种下用心的种子。
生活想要寻求改变，就要先去做出一个好的选择。

医疗、教育、养老这三件事，在中国，可以算是成人世界里的三座大山，很多人都在为此负重前行。之前分篇目详细介绍了德国的医疗、教育、养老三个方面，或许读者会对一些小的细节产生疑惑，希望这篇文章能够帮您解答些许疑惑。
关于医疗有个特别需要注意的地方，就是：德国的医疗收费标准。
举个例子，去看下耳朵，当时的收费是280欧元，折合人民币是2300元左右，可见医疗服务费用很高，这就意味着医生的高收入。
这个费用即使对于德国本地人来讲也绝对不低。
但是为什么德国人没有感觉到看病难看病贵呢？因为有强大的医疗保险在支撑。德国有两种医疗保险，一个公立的，一个是私立的，即使是私立医保都能报销90%，自然德国公民就不会感觉到看病难看病贵了。

因为德国有医疗保险，所以看病所花费的钱跟患者没多大关系，所以德国没有看病难与看病贵的问题。
所以，德国医疗收费标准比中国高、医生收入也高，但德国公民没有看病难、看病贵的问题。
或许还有人会问到医疗纷争的问题。
如果真的出现了医疗事故，是不是像美国一样，患者要去找这个医生的律师打官司，也就是说，跟这个医生入保的保险公司打官司，而不与这个医生直接发生关系？
而德国跟美国略有不同。德国是首先由诊所、由医院方来出面协调。协调不成再上法庭。患者不需要找医生的律师，他直接去起诉，至于医生是由哪个律师出面，跟原告没关系，直接上法院就行了。
关于教育
在德国，有移民背景的人达1700万。这在德国的学校里也可以看出，尤其值得关注的是：根据2015年的调查统计，德国有三分之一的学生来自外国，或者其父母、祖父母来自外国。
重点是，孩子在德国上学和德国人的待遇基本完全一样。
而德国教育看不见的竞争力究竟在哪？
我经常在网上看到这样一个问题：德国制造为什么这么优秀？这是一个开放性的问题，我自己也经常地思考。
我通过朋友女士的儿子的两个小故事，得到了关于这个问题的一种解答方式：德国产品竞争力甚至是国家竞争力的背后，是一种看不见的竞争力——责任竞争力。
德国的学校除了单纯的教授孩子们知识外，更多的是在教授孩子们学习方法及责任道德标准。在这样的教育下，每一个孩子都会成为最为优秀、严谨的新一代。

关于养老
在德国，为什么可以优雅的老去？
在德国，“老去”有无限可能，就像年轻的方式有无数种，老去的方式也可以很多变。老去的人可以是优雅的、温暖的、求知的、酷的......作为全世界第二“老”的国家德国，在不久的将来，德国每三个人就有一个是长者，而在那里因为有世界最慷慨、健全的养老保险制度，更有民间、半官方各种机构的探索。整个社会对待“老去”的普遍观念转化，以至形成一种全新的“老去”文化。都为每一位老人的养老生活开启了保护伞。
透视这个或许与你对“老”的认知完全不同的文化，思索一下在德国，为什么可以优雅的老去？
“多代中心”：社区里的大家庭。
2006年开始，德国联邦家庭事务、老人、妇女及青年部资助建立“多代中心”──让年老中青欢聚一堂的交流场所，由福利机构无偿提供社区服务。这些中心强调“在地”，将照顾长者、教育、家庭服务以及义工参与等元素连接起来。目前450家多代中心在德国遍地开花，各出奇谋。有的推出“维修咖啡馆”，邀请长者和年轻人集中坏电器一起钻研如何维修；有的则举办爷爷奶奶故事会，定期给孩子阅读经典。也有中学生定期接受陪护训练，学习如何与长者一起生活。
“多代中心”理念灵感源于“母亲中心”──妈妈的自助组织，简而言之，其理念将社区视为一个大家庭，有公共聚脚点作为“客厅”，定期聚会互相支持。一家“多代中心”FLAKS e.V. 原本为女性中心，自2008年起加强代际互动。 访客七成是母亲，76％以上的属于长期失业者，66％用户是新移民，来自51个不同国家。这里没有会员制，大家都是自由出入。年龄最大的89岁，最小的是刚出生数天的婴儿。

小结
生活最终是要落实于真真切切的细节。
生活想要在异域生根开花，就必须先种下用心的种子。
生活想要寻求改变，就要先去做出一个好的选择。