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影响世界的100条管理励志名言(一) [复制链接]

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楼主
发表于 2014-10-10 10:46:52 |只看该作者 |倒序浏览

影响世界的100条管理励志名言

                          

  联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。

  1、企业即人。            ——日本经营之神松下幸之助

  2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。—著名管理学家彼得·杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

  5、造人先于造物。           ——日本经营之神松下幸之助

  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

                                       ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

            

  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

                                                 ——管理学者詹姆斯·柯林斯

  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

                                                 ——世界首富比尔·盖茨

  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。

                                                        ——世界首富比尔·盖茨

  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

                                    ——联想集团总裁柳传志

         

  对产品质量来说,不是100分就是0分。

  质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出:”20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”

  12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  1320世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。

                                  ——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

  14、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

  15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

  16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

  17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。

                                           ——质量管理大师菲利普·克劳斯比

  18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

  企业的成功靠团队,而不是靠个人。

  《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说:”说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。”

  19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

  20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

      


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沙发
发表于 2014-10-10 20:10:38 |只看该作者
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至理嘉言。

诚实守信,保证质量。
千秋大业,团队品牌。

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板凳
发表于 2014-10-10 20:17:54 |只看该作者
本帖最后由 浪淘沙 于 2014-10-10 20:18 编辑
123 发表于 2014-10-10 20:10
赞:
至理嘉言。

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地板
发表于 2014-10-10 21:30:43 |只看该作者
好贴!

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5#
发表于 2014-10-11 04:26:50 |只看该作者
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“对于产品的质量来说,不是100分就是0分。”

言之有理,入木之分。
学习哲理,指导实践。

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6#
发表于 2014-10-11 07:22:14 |只看该作者
本帖最后由 浪淘沙 于 2014-10-11 07:23 编辑
123 发表于 2014-10-11 04:26
赞!

“对于产品的质量来说,不是100分就是0分。”


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7#
发表于 2016-7-6 15:38:59 |只看该作者
企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

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