近日,人社部相关负责人在“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上强调,今年将重点研究编制创新改革,特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。的确,编外编内两重天,虽然大部分事业单位已开始缴纳社保,但企业的转制、编外人员的安置等问题依然难解。那么,养老金并轨后,哪些单位编制将被砍?退休后的钱有何变化?
网友说
@王军荣 养老,对个人来讲,是人生的终极,但却并不是社会进步的终极。随着养老“并轨”的实施,那种“死在编制里”的现象终将会成为历史! @小提包 对于此类情况,建议实行备案制管理。假定一个医院,有1200个编内人员,800个编外人员,那就需备案2000个职工,只要备案了,财务预算都可以做。 @高创 如果是退休前去世,这部分钱还可以返个人账户,如果是退休后去世,这部分钱就只能进‘大盘子’,对职工来说不公平。 @仲鸣 假如延迟到65岁退休,交35年养老保险,我需要活到96岁才能收回全部成本!这还只是本金!加油活吧~
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