省直领导莅临参观沈阳日合助尔医养中心

董智

        2019年4月7日上午，辽宁原省委常委，省政协原副主席李国忠主席；省政协社法委副主任刘建军；明飞传媒集团董事长金明飞；省外国行政人员研修中心主任罗风军；省老干部活动中心副主任何志山；沈阳市卫健委医养办主任徐卫华等领导莅临沈阳日合助尔大东区医养中心进行参观调研。
       首先，沈阳市卫健委医养办主任徐卫华向各位老领导介绍沈阳医养床结合试点工程，即不用民政审批，也不是养老院。只用这张床来实现医疗及养老，首创有病治病没病养老的医养模式。因此在医养结合方面徐主任有一个定义，过去国家84号文件中有一句话：“医疗资源和养老资源的结合叫做医养结合”，但徐主任把这个定义扩展为“医养资源和医疗资源、医疗服务和养老服务、医疗产品和养老产品的三结合才是医养结合”，即一定要有产品，也一定要有服务。
       徐主任表示非常认同我们沈阳日合助尔医养结合的服务，他说：“没有服务是做不到医养结合的，而服务是需要人来持证上岗的”。他提出“建机制、搭平台、育人才”九字。其中以“育人才”为主，是核心。人才是需要我们的培养，目前沈阳日合助尔与沈阳技师学院一起开设了国内首批照护师专业，建立人才培养中心，同时在沈阳市大东区中医院成立了医养结合人才照护培训基地和中老协会一起进行人才的培养。以“搭平台”为辅，是由领导、记者两方平台搭建而成，使原来的点可以连成线、铺成面、建成体。使医养结合模式立体化，并落地成“院中院模式”、“医养结合床模式”，“医院和养老院的签约模式”、“医院和居家养老服务中心办学模式”，并以此四种模式构建沈阳医养结合样本。徐主任表示，从今年开始要在沈阳各区推出新九个字，即“按辖区、成体系、全覆盖”，并提出五句话，即“第一、要照护谁；第二、谁照护；第三、在哪里照护；第四、照护什么；第五、谁出钱照护。”
        其次，沈阳日合助尔养老服务有限公司董事长兼总经理杨丽静女士向各位老领导介绍沈阳日合助尔的专业服务管理优势，包括50项服务管理内容、37项服务管理流程、预防衰老服务训练以及身体ADL机能示意图。着重介绍了日合助尔养老服务体系与日本养老服务体系的渊源及区别及沈阳日合助尔未来的发展前景。并向到场领导解读公司企业精神及经营理念。企业精神：“专业、科学、科学、尊重、创新、发展”。经营理念：“用专业的服务技能；科学的管理标准；执着进取的敬业精神；在充分尊重老人自主意愿的基础上不断创新；以推进中国养老产业为己任，通过企业的发展为提高人类生活质量做做贡献”。到场的各位领导表示对医养中心的理念及日式介护服务有了更为深刻的了解。
        最后，辽宁原省委常委，省政协原副主席李国忠主席充分认可了沈阳日合助尔在养老服务的专业程度，以及沈阳日合助尔在养老行业中的标杆位置并对沈阳日合助尔长期战略规划提出宝贵意见和建议。李主席指出沈阳日合助尔养老服务有限公司的医养结合试点工程，能想事、能干事、干成事、干大事，是真正干了让老年人放心的事。充分贯彻党中央国务院习主席两会精神。理念、政策有深度、有高度、有力度、有措施，开创了养老的先河。

        综上所述，养老是当今社会关注的热点、难点之一，目前在我省养老的设施、力度覆盖严重不足难以满足老年人口增长的需求，目前在我省的4330万人口中，60岁以上人口占20%，比全国高出4.5个百分点。沈阳市60岁以上人口187万，约占沈阳市总人口的25.2%，65岁以上人口比例达到14%-15%，其中约有70%人口患有慢性病。这是目前辽宁省老龄化的现状，这说明了我省老龄化的程度偏高，目前我省老龄人口的增长率很快，老龄化、空巢化，失能化也随之增高，如何推进养老产业、医养结合的工作，现在已是迫在眉睫的事情。
        对于沈阳日合助尔人来说，我们的人才培养模式以及服务管理流程能得到省委老领导们的充分认可深表荣幸。我们将继续本着“以人才为本”的理念开发出一条新兴产业链，增加老人幸福感。使家庭子女干不了，干不好的事由我们来做。为完善养老格局、规划养老服务体系、创新养老模式、切实扩大养老的需求力度贡献自己的一份绵薄之力！

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刘云

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董智

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