2022年实施延迟退休，注意这些人将受到影响，8090后都赶上了

白乙

2022年实施延迟退休，注意这些人将受到影响，8090后都赶上了                                                         2021-03-09 19:17                    
                          沉寂了许久的延迟退休，时不时地就会被抛出来，登上热搜，其实这也是“有关部门”在观察民意。如果反对的声音太大，那就暂缓一缓，但是反对的声音一直很大，实在缓不下去了。前段时间延迟退休的计划又被抛出，估计是要克服困难强上了。谁也不知道这一天总会到来，或许早到两年，晚到两年差别不大。当然具体到个人来说，可能就千差万别了。

按照原先的时间表，如果政策2022年落地实施，那么几下各类人将受到直接的影响。一是到2022年，小于50岁的女性工人，小于55岁的女性干部；二是60岁的男性。按照现行的退休政策，这些人本该到龄退休，但是延迟退休实施后，他们的工作时间也会相应增加。当然具体政策如何实施，怎么区分新人、中人和老人，如何分步走，还要到时候再看。
换句话说，新政策将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后和90后全赶上啦！这些年轻人大概率退休的时候会延伸到65岁，不知道那时候还能不能继续996，不过相应的养老保险也要多交几年，只要到时候你还有工作的话。

为什么要延迟退休？还是老生常谈，一是人均寿命增长，现行退休政策是建国初期制定的，也应该相应增长。不过有一组数据，我觉得很有意思。建国初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，那时候人均寿命只有40岁左右，如今提高到了2019年的77.3岁。难道当初人均寿命40岁的时候，退休年龄就定到60岁了？真是活到老，干到老啊！
二是发达国家退休年龄都在65岁。这条理由又举起了“国际接轨”的大旗，为什么不说国情不同，退休年龄干吗要参考他们？而且发达国家的福利政策是我们比得了的吗？人家“从摇篮到坟墓”的各种福利和补贴，羡慕不羡慕。确切地说人家是“高福利下延迟退休”。这点也记得接轨。

三是人口老龄化严重，社会养老负担严重。可能这条才说到重点上，前面的理由都是欲盖弥彰。说来说去，通过计算发现未来可能没钱了，那就是好开源节流，一边是多交，一边是少发。只是不知道这样下去，会不会更打击一些人参保的积极性。
对延迟退休反对声最大的是体力劳动者。如今不少互联网公司在员工35岁的时候都会“优化”，对于那些学历不高，没什么技术的体力工作者，他们人到中年后遇到的职业危机可能远比高学历的更严重。他们怎么办？如果没有工作，自己交社保，那么无形之中增加的巨大负担，有没有人帮助他们呢？

一段时间内社会岗位数量是既定的，如果延迟退休，那么年轻人是不是找工作更难了。一方面是老年人在岗位上干不动，一方面是年轻人没有工作，这种本末倒置，不敢想象。所以，如果延迟退休，还请“小步慢跑”，多给我们一些时间吧。