公益领域的提成是怎么回事

继红

公益领域的提成是怎么回事                                     2021-08-16 10:50                    

      公益近年来逐渐走进普通人的视野，从以前只是有钱人做的事情变成了人人可为的事。但随之而来的使人们对公益组织的认识越来越多，对钱款的去向等信息要求越来越高。
近年来，随着中国公益慈善事业的发展，筹款活动也日益频繁。筹款活动的专业性、合法性和财务透明问题，也引发越来越多人的关注和讨论、研究，比如基于筹款额百分比向筹款人发放提成的激励方式就颇有争议。

“提成”这个词，原本就是一个商业概念，指的是企业为激励员工，基于业务量或销售额的一定比例分成给员工的计酬方式。提成制的关键，是选择能够起到激励作用的提成比例，可以按个人业绩提成，也可以按团队业绩提成，比例越高或销售业绩越高，所得提成就越多。
在辨识某种开支或经济回报是否为筹款提成时，可依据以下两个要点作出判断：其一是基于筹款额的百分比计发。比如设定提成比例是5%，筹得100万，可获提成5万，筹得1000万，可获提成50万……筹款越多，提成越高。
其二是主要面向筹款人发放。比如社会组织的理事长、秘书长等主要负责人，聘用的全职或兼职筹款人员和招募的筹款志愿者，也可能是社会组织向第三方购买筹款服务时参与筹款活动的筹款公司、筹款咨询机构、独立的职业筹款人等。
筹款提成在现实中可能直接以提成的名义发放，但更多时候会伪装成绩效工资、加班费、补贴、佣金、奖金、报销等变相发放，虽无提成之名，却有提成之实，具有较强的隐蔽性、欺骗性。
管理费用以及正常发放的佣金、奖金、加班费、补贴等合理的开支或回报并不是提成，但也可能被从业人员、捐赠人、公众、媒体记者、政府工作人员等误称为提成。以及正常发放的佣金、奖金、加班费、补贴等合理的开支或回报并不是提成，但也可能被从业人员、捐赠人、公众、媒体记者、政府工作人员等误称为提成。