2023年养老金新调整：企退人员涨15%，事退人员涨4%，是否可行？

白乙

2023年养老金新调整：企退人员涨15%，事退人员涨4%，是否可行？                                                        2023-01-15 08:36                                       
引言
随着二零二二年的结束，二零二三年又将有一批人即将迎来退休生活。但是在退休之前他们也会格外关注相关政策的变化，同样已经退休的人也会开始期待，新的一年是否会有更好的新政策，是不是能领到的钱会继续上涨呢？
众所周知，受到国内经济发展，全球货币通胀，以及国内物价变动等原因的影响，我国每年都会对养老保险进行一些调整，好保障退休人员的生活质量不会受到影响。现在网上有人讨论，2023年养老金新调整：企退人员涨15%，事退人员涨4%，是否可行？

二零二三年才刚刚开始，不少老人就在期盼着新的改动能赶紧出来。而刚好这段时间就有消息说，新的调整方案为从企业单位退休的人上调15%，事业单位的人则上调4%。虽然这两类人的退休金都有了上调，可由于这两者上调占比的差距有些大，就使得人们在网络上对这一调整议论纷纷。
因为差了这11%，很多人都在网上表达了对这一改动的不满，觉得这种变动其实是有很多隐患的，甚至可能会影响到还没有退休的那些人，缴纳社保的热情。因为一直以来，我国都是按照多缴多得的规定来执行的，也就是说基数越大，或是缴纳的时间越长，那这些人在退休之后能够领取到的钱也会更多一些。

可是单方面大幅度上调企业单位这部分人的工资标准明显是和之前的规定不相符的，所以这样做必然会引起一部分的不满，甚至那些事业单位在职的人，也会考虑之后还有没有必要缴纳社保。
而且要是真的按照这种方式调整的话，还会进一步加剧我国社保方面财政支出的负担。要知道我国本来就处在人口老龄化阶段，之后的一段时间里，我国退休人员的数量还将会进一步增加，到那个时候养老的压力也会比现在大很多。同时由于老龄化的问题，缴纳社保的人所占的比例反而会开始下降，如此一来社保基金的负担就会更加严重。

当然人们其实还是可以理解想要涨工资的做法的，毕竟他们也是考虑到有一些企业的退休人员，他们每个月能领到的钱很少。所以就想着要适当地让他们能尽可能多地领取到一些钱，这样这些人的晚年生活才能过得更舒适一些。
毕竟谁也不想退休在家以后，每个月发的钱连吃饱穿暖都成了问题。毕竟现在很多老年人，都轻易不愿意去麻烦子女，单纯靠子女养老。所以就算没有钱，他们也会默默地忍受着。

不过事实上有很多国企的退休人员他们的薪资待遇还是非常高的，他们平时上班的时候每月的工资就能高达上万元，而退休之后同样也能达到上万元。这样的收入本身就已经比事业单位退休人员的工资要高了不少。
所以要是依然按照15%的上调标准来执行的话，那只会让收入高的人越来越多，而收入少的人，看起来每年都有增长，但增幅却低到几乎无法改变什么。那么真的会按照这样的方式去调整吗？从目前的反响上来看，新的一年到底会按照什么样的方式调整，还需要相关部门进一步商量确定才行。

或许对于收入偏低的那部分企业单位的工作人员，也可以专门给他们推出一个单独调整的方法，但也要保障上调幅度的平衡，不能一下子出现太大的波动，在合理的范围当中平稳地增长相信大家还是可以接受的。
因为就和我们此前所分析的那样，上调工资是大家都想看到的，但如果某一类人一下子上涨太多的话，也会引起其他人的不满。尽管大家都能接受，缴纳的基数和时间不同，可能调整的幅度和比例都有所不同，但差距过大的话，也许只会进一步扩大不同人群之间的收入差距。

再加上这几年，缴纳社保的年轻人本来就开始变少了，如果让大家认为，就算我缴纳了社保，等老了在家以后，能领到的钱也不多，享受到的福利不如其他人的话，也会影响到他们的积极性。一旦再有一部分人放弃缴纳的话，老龄化的进一步加深，也会让我国社保基金承担更大的压力。
结语
当然大家也不要担心，因为新一年的调整还没有最终确定下来。大家还可以再等一等，当然也不要轻易相信网络上流传的各种说法，从而开始因此而担心恐慌。我们就耐心地等待官方的通知就好，相信最后的调整方案，一定是可以让大多数人都满意的。