2025年1月1日起，“退休”新政执行！职工养老金也迎来重要调整！

白乙

2025年1月1日起，“退休”新政执行！职工养老金也迎来重要调整！                                                      2024-10-05 08:48                                      

发布于：河南省
   
     试问屏幕前广大享受基本养老保险待遇的退休人员，现阶段你按月所领取的基本养老金在全部的经济收入来源当中能占多大比重？是50%，还是100%？欢迎在评论区互动、探讨。
不夸张地说，在现行基本养老保险制度下，对绝大多数的退休人员而言，养老金是其最为主要的收入来源，而养老金待遇水平的高低毫无疑问能够直接决定晚年生活的经济保障能力。
通常来讲，养老金的待遇水平越高，则意味着退休人员的经济保障能力越强，越有很大的概率能够实现老有所养；反之，养老金的待遇水平越低，则晚年生活的基础保障便无从谈起。
那么问题来了，对于企事业单位职工而言，如何才能享受到基本养老保险待遇甚至每个月到手的养老金比较多呢？接下来，本文将围绕退休职工基本养老金待遇为话题展开详细介绍。

城镇职工基本养老保险制度解析
据了解，我国现阶段所实行的城镇职工基本养老保险制度其实是由原企业职工基本养老保险与原机关事业单位工作人员养老保险于2014年并轨而成，也就是我们常常讲的“单轨制”。
在养老金单轨制模式下，机关事业单位人员与企业职工统一实行由社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。根据国家的政策要求，企事业单位职工需要与用人单位来共同承担基本养老保险费用。通常来讲，用人单位所承担的基本养老保险费用一般为本企业职工上年度月平均工资总额的16%，职工所承担的基本养老保险费用一般为上年度月平均工资的8%。
值得一提的是，其中由用人单位承担的部分，全部计入社会统筹基金，主要用于支付职工退休后所享受的基础养老金待遇；个人缴纳的部分则全部计入个人养老金账户，主要用于支付职工退休后个人账户养老金待遇。换句话说，退休人员所享受的基本养老保险待遇其实是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

企事业单位退休职工，其基本养老金待遇的计发办法
根据现行的城镇职工基本养老保险制度，企事业单位参保人员若想要享受基本养老保险待遇也就是我们常常所说的按月领取基本养老金，通常需要同时满足2个前提条件。其一，职工基本养老保险的累计参保缴费年限满15年；其二，参保职工需达到国家法定的退休年龄。
对于符合条件的企事业单位参保人员，其在依法、依规办理退休手续之后即可按月领取基本养老金。如上文所讲，退休人员基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，计发公式如下：
①基础养老金=参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*累计缴费年限（包括视同缴费年限+实际缴费年限）*1%
②个人账户养老金=参保人员退休时个人养老金账户累计存储额/退休年龄对应的计发月数
另外需要补充一点，对于享有视同缴费年限的企事业单位退休人员，根据国家的政策规定，除了计发基础养老金与个人账户养老金之外，还将依照其视同缴费年限的长短再给予计发过渡性养老金待遇，计发公式一般为参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资*视同缴费年限*视同缴费指数*过渡系数（备注：并不统一，需要以实际为准）。

2025年1月1日起，“退休”新政执行
近些年来，随着经济发展水平的不断提高，再加上基本养老金正常调整机制的逐步完善，企事业单位退休人员所享受的基本养老金待遇水平也呈现出连涨趋势，甚至自2012~2022这10年间，企业退休人员的养老金水平更是实现了翻倍式增长，进而提高了经济保障能力。
但是，在人口老龄化趋势日渐加剧、基本养老保险基金的支出压力加大以及年轻人缴纳社保的积极性普遍不高的现实背景下，要想确保我国的基本养老保险制度能够实现长期可持续运行，现行的一些退休制度可能便无法相适应。所以，延迟法定退休年龄的改革方案应运而生。

据悉，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（下文简称《决定》）已经于2024年的9月13日正式对外公布，而根据国家的政策要求，该《决定》将自2025年1月1日施行。
具体来看，涉及到职工退休养老方面，主要有2个层面的调整。其一是法定退休年龄的推迟；其二是基本养老保险最低缴费年限的逐步延长。接下来，围绕这2个层面简单介绍下。
①职工法定退休年龄自2025年1月1日起渐进式推迟
对于退休年龄的改革，国家是如何规定的呢？可参考下图所示：

②2030年1月1日起，逐步提高基本养老保险最低缴费年限
对于职工基本养老保险的最低缴费年限要求，国家在《决定》当中也明确提出，如下图所示：

结语
综上所述不难看出，在经济发展水平不断提高、人均预期寿命不断延长、人口老龄化趋势不断加剧的现实背景下，国家对现行的退休制度进行一定的调整和完善其实也主要有3个层面的考虑，即分别是有利于缓解基本养老保险基金的支付压力，推动基本养老保险制度的长期可持续运行；减缓劳动年龄人口下滑的趋势，有效增加劳动力的供给；有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。而作为劳动者的其中一员，我们也希望能够多缴纳几年养老保险来在一定程度上提高退休之后的基本养老金待遇水平，进而能更好的为晚年生活提供保障。